Mitarbeiter:in mit angepasstem Arbeitsplatz in der Wäscherei, 50-100%

vor 2 Monaten

Bern, Bern, Schweiz Blinden- und Behindertenzentrum Bern AG Vollzeit

«Beraten, Wohnen, Arbeiten: Das Kompetenzzentrum für blinde, sehbehinderte, mehrfachbehinderte Menschen im Herzen der Stadt Bern. Vielfalt leben und erleben.»

Zum Betrieb B gehören die Konfektion + Logistik, Technik + Laufradmontage, Schreinerei + Sesselflechterei und die Wäscherei. Rund 150 Mitarbeiter:innen mit Beeinträchtigung arbeiten in verschiedenen Teams. Sie führen einfache bis anspruchsvolle Aufträge für Kunden und Kundinnen aus.

Deine Aufgaben

Verarbeiten der Schmutzwäsche
Aufbereiten der sauberen Wäsche
Kommissionieren der Wäsche für die Kunden und Kundinnen
Näh- und Flickarbeiten an Textilien

Das bringst du im Idealfall mit

Freude an der Arbeit mit Textilien
Praktische Erfahrung im Nähen
Gute Kenntnisse in Näharbeiten
Konzentriertes, exaktes Arbeiten
Freude an der Zusammenarbeit im Team
Teil- oder Vollrente (IV, SUVA)

Deine Zukunft

Eine interessante Aufgabe mit Abwechslung
Persönliche Unterstützung und Förderung
Angebot zu Weiterbildungen
Respekt und Wertschätzung im Alltag

Jetzt bewerbenMehr über die Wäscherei

Mehr über die angepassten Arbeitsplätze im B.

Über das B

Bei uns im Blinden- und Behindertenzentrum Bern – das «B» – arbeiten 370 Menschen, davon rund die Hälfte an einem angepassten Arbeitsplatz. Seit knapp 140 Jahren engagieren wir uns für blinde, seh- und mehrfachbeeinträchtigte Personen und bieten nebst der kantonalen Beratungsstelle auch unterschiedliche Wohnformen an. Die Inklusion steht bei uns im Mittelpunkt. Berufliche und gesellschaftliche Teilhabe – dafür setzen wir uns ein. Beherzt. Empathisch. Und mit dem Ziel, dass wir die Welt mit unserer Arbeit ein klein wenig besser machen.

Vorteile beim B

Lohngleichheit

Ausgezeichnet mit dem «Fair-Pay-Label TOP».

Betreuungszulage

Bis zu CHF 250.- pro Monat, ergänzend zu Familienzulagen

Ferientage nach Alter

Lernende bis 20-jährig 6 Wochen. Mindestens 5 Wochen und ab 45-jährig alle zwei Jahre einen Tag mehr. Ab vollendetem 59. Lebensjahr 33 Tage.

Personalvorsorge (PK)

Kein Koordinationsabzug – der volle Lohn versichert, Arbeitgeberanteil 55%, Auswahl zwischen verschiedenen Vorsorgeplänen.

Krankentaggeldversicherung

Wir übernehmen die Prämien.

Kompetitive Treueprämie

Alle 5 Jahre 5.5 zusätzliche Ferientage mehr. 5.5 Tage à 11 Tage à 16.5 Tage à 22 Tage.

Förderung und Weiterbildung

Internes Weiterbildungsangebot, Beteiligung an externen Weiterbildungen, Möglichkeit zum Seitenwechsel.

Preisermässigungen

Eigene Küche mit bis zu 50% Rabatt, 20% auf Reka-Checks sowie 20% auf Wäscheservice.

Sinnstiftende Arbeit

Bei uns steht die Bedeutung der Tätigkeit im Fokus.

Unkompliziertes Arbeitsumfeld + Du-Kultur

Wir arbeiten in einer entspannten Atmosphäre.

Modernes Arbeitszeitmodell

Je nach Arbeitsbereich gibt es verschiedene Zeitmodell-Ansätze sowie die Möglichkeit zum Home-Office.

Starkes Team: Geballte Fachkompetenz unter einem Dach

Nutze die Chance für einen interdisziplinären Austausch mit Spezialisten.

Zentrale Lage

Egal ob Liebefeld oder Länggasse, beide Standorte sind auch mit ÖV gut erreichbar.

Barrierefrei und Inklusion

Unterschiede sehen wir als Bereicherung an und setzen uns für einen Alltag für alle ein.

Bezahlte Pausenzeiten

Wir haben eine 42h-Woche mit jeweils 30 Minuten bezahlten Pausen pro Tag (entspricht bei anderen Unternehmen 39.5h Arbeitszeit/Woche).

Einblick in den Alltag beim B