Un.e Infimier chef

Espace de vie SA est une institution qui gère les établissements médico-sociaux (EMS) de La Châtelaine à Vernier et Saint-Loup à Versoix. Ceux-ci accueillent respectivement 91 et 84 résidents. Environ 100 collaborateurs par institution y sont engagés. Nous cherchons pour le site de l EMS Saint-Loup, Infimier(ère) chef(fe) / Coordinateur(trice) de site à 100% Mission et responsabilités :Dans une organisation matricielle et au service de la mission d Espace de vie SA, le-la titulaire du poste assume à la fois la gestion directe de l ensemble du secteur des soins ainsi que la coordination opérationnelle du site de Saint-Loup. Il-elle collabore et assiste le directeur, en collégialité avec les cadres des autres secteurs, dans la gestion de l établissement. Il-elle collabore directement avec les conseils des médecins-répondants pour l organisation du service des soins. Il-elle répond globalement de la bonne marche du site de Saint-Loup dans une vision interdisciplinaire. Profil:Diplôme infirmier avec droit de pratique en Suisse et plus de 10 ans d expérience, avec idéalement 3 ans en psychogériatrie ou une expérience approfondie en gériatrie.Connaissance des institutions et du réseau santé-social genevoisExpérience avérée (5 ans minimum) dans l encadrement d équipes pluridisciplinaires, idéalement avec un Master en managementExpérience en gestion budgétaireLangue maternelle française ou excellente maîtriseMaîtrise des logiciels courants et applications spécifiques aux soins (PEP, Sadies) Compétences :Leadership, assertivité et aptitude à promouvoir le changement et fédérerApproche managériale participative et bienveillante, favorisant la co-construction et le travail interdisciplinaireBonne capacité d analyse de situations complexesCapacité à élaborer et gérer des projetsCapacité d écoute, adaptation et remise en questionSens de l organisation et gestion des prioritésRésistance au stress et maîtrise de soi en situation d urgenceBon sens de la communication dans un contexte multiculturel et pluridisciplinaireEsprit d équipe, flexibilité et disponibilité Cadre de travail :L institution offre à ses collaborateurs un environnement de travail promouvant les principes de respect et d éthique ainsi que le développement des compétences.Merci d'envoyer un dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de certificats de formation et de travail). Délai de candidature : 15 janvier 2026Entrée en fonction : 1er mars 2026 ou à convenir jid9f92dcdafr jit1252afr jpiy25afr