HR-bereichsleiter in

**Ihre Hauptaufgaben**
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir am Hauptsitz in Baden-Dättwil eine*n motivierte*n und unternehmerisch denkende*n Persönlichkeit.
- Beratung und Betreuung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden bei sämtlichen Personalfragen und zu unseren HR-Prozessen (ohne Payroll) für einen zugeteilten Bereich
- Rekrutierung von Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
- Erledigung administrativer Aufgaben wie das Verfassen von Verträgen, Zeugnissen und anderen Schriftlichkeiten im HR-Bereich
- Unterstützung und Mitarbeit an grösseren HR-Projekten (Einführung neuer Tools, Erarbeitung notwendiger Grundlagen usw.)

**Was Sie mitbringen**
- Abgeschlossene Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich HRM (FA, FH)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Erfahrungen in der Umsetzung von digitalen HR-Projekten von Vorteil
- Kontaktfreudige und empathische Persönlichkeit mit respektvollen Umgangsformen
- Effektive und strukturierte Arbeitsweise, starke Planungs
- und Organisationsfähigkeiten und Dienstleistungsorientierung wird vorausgesetzt
- Hohe IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse der MS-Office Palette
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englisch
- oder Französischkenntnisse sind unerlässlich, weitere Sprachen von Vorteil

**Mehr über uns** Saint-Gobain Weber AG** schafft Wohlbefinden. Als weltweit führender Hersteller von Baustoffen für hochwertige Gebäudehüllen, Spezialprodukte und Systeme für den Hoch
- und Tiefbau, Plattenlegerlösungen sowie innovative Boden
- und Wandkonstruktionen, engagieren wir uns für die Menschen in ihrer Bau
- und Wohnumgebung.

Wir sind eine Tochter des französischen Weltkonzerns Saint-Gobain. Die Gruppe engagiert sich für komfortable, energie-effiziente und lebenswerte Gebäude. In der Schweiz ist Saint-Gobain neben Weber auch mit Firmen wie Rigips, ISOVER, Ecophon, Sanitas Troesch oder Vetrotech vertreten.
**Was wir Ihnen bieten**
- Vielseitiges Aufgabengebiet in einem internationalen und dennoch familiären Unternehmen
- Eine Firmenkultur mit Raum für Eigenverantwortung und unternehmerische Ideen
- Ein Umfeld, in dem Offenheit und Wertschätzung selbstverständlich sind
- Möglichkeit im Jobsharing zu arbeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
- Unterstützung bei Ihrer persönlichen Entwicklung

Job Reference: SWI00099

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