Personalbereichsleiter/in

**Mehr als Polizei.**
HR ist Ihre Leidenschaft und Sie möchten als Sparringpartner/in unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR relevanten Themen mit bestmöglichen Lösungen beraten und unterstützen? Dann brauchen wir Sie, um unser Team zu verstärken.

**Ihre Aufgaben**:

- Als Sparringpartner/in die Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus zwei Direktionsbereichen im gesamten HR-Life Cycle beraten und begleiten, vorrangig in Deutsch und Französisch
- Komplexe Personalrechtsfälle in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung bearbeiten und schwierige Gespräche durchführen.
- Betreuung der Mitarbeiter/innen bei Gesundheitsfragen (Case Management) sowie Begleitung der beruflichen Reintegration in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Sicherstellung des First-Level-Supports im Sozialversicherungsbereich.
- Bei der Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen, HR-Prozesse sowie bei operativen und strategischen HR-Vorhaben und Projekten auf Stufe fedpol, EJPD oder Bund aktiv mitwirken.

**Ihr Profil**:

- (Fach-)Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung, Fähigkeitsausweis als HR-Fachfrau/-mann
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise SAP-Kenntnisse
- Vernetztes und analytisches Denken, exzellente Auffassungsgabe, Einfühlungsvermögen und Sensibilität für komplexe personelle und organisatorische Situationen
- Durchsetzungsvermögen, eigenverantwortliches Handeln und Freude an der Arbeit im Team
- Sehr gute aktive Kenntnisse in zwei Amtssprachen

**Zusätzliche Informationen**:
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Frau Else Spring, Abteilungschefin People & Strategy, Tel

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Referenznummer:

**Über uns**:
fedpol ist die führende Polizeibehörde der Schweiz - mit gutem Beispiel und überzeugenden Resultaten voran.

Ressourcenmanagement & Strategie (RMS) engagiert sich dafür, fedpol effizient, effektiv und attraktiv zu halten und weiterzuentwickeln. Der Direktionsbereich ist das Kompetenzzentrum in den Bereichen Personal, Organisationsentwicklung, Finanzen, Controlling, Infrastruktur, Betrieb & Services und IKT-Management für fedpol.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.

Mitarbeitende aus der französischen Sprachengemeinschaft sind in unserer Verwaltungseinheit untervertreten. Bewerbungen von Personen dieser Sprachgemeinschaft sind deshalb besonders willkommen.

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