Führungsunterstützung Leitung Bewirtschaftung

vor 1 Woche


Muri b Bern, Bern, Schweiz Privera Vollzeit

Your Responsibilities in Detail

  • Diverse assistance tasks and support for the Property Manager including assistance in managing mandates
  • Support in mandate acquisition
  • Coordinate mandate-related tasks and schedules
  • Collaborate with various branches to exchange customer inquiries and instructions
  • Organize customer meetings
  • Monitor and consolidate customer reports, oversee schedules
  • Contribute to the creation of customer manuals

Your Profile

  • Completed commercial basic education
  • Several years of experience in a challenging assistance role
  • Mandatory professional experience in property management
  • Affinity for numbers and enjoyment of working with Excel
  • Fluent in German, good knowledge of French
  • Attentive to customer and partner expectations, with strong organizational skills
  • Remain a convincing service provider even in challenging situations

What We Offer

  • Interesting tasks and plenty to learn
  • A well-coordinated team based on trust and respect
  • A digitalized work environment with clear processes
  • Internal and external training opportunities
  • Structured onboarding program with Welcome Day
  • Up to 40% of your workload can be done from home

Employment Conditions

  • Flexible working hours (flextime), 42.5 hours per week
  • Paid short breaks of maximum 15 minutes per half day
  • 5 - 6 weeks of paid vacation per year
  • Additional paid business holidays between Christmas and New Year
  • Generous holiday regulations
  • Other paid absences such as taking off the afternoon on your birthday, 1 - 2 days for moving, 2 days for your own marriage, etc.
  • Unpaid leave: Requests are reviewed and approved whenever possible
  • Fair and competitive remuneration
  • Thirteenth-month salary
  • No deduction for premiums of sickness daily benefits and accident insurance
Additional Earning Opportunities
  • Selling the 5th week of vacation for 2% of gross salary
  • Special bonuses for outstanding performance
  • Bonuses for referring customers
  • Bonuses for referring employees
  • Salary continuation: Generous policies for sickness and accidents
  • Hospital costs covered for private ward in case of accident
  • Full insurance solution for pension fund, without coordination deduction
  • 16 weeks of maternity leave
  • 10 days of paternity leave
  • Recognition as a family-friendly employer ProFamilia
  • All employees provided with a notebook
  • All employees entitled to a mobile subscription (Switzerland) paid by PRIVERA
  • Pool vehicles available for external appointments (MINI)
  • Home office by arrangement with the superior
  • Financial and time support for external professional training
  • Nationwide training positions for apprentices and promotion of vocational education
  • Internship opportunities for career changers
  • Internal development opportunities
  • Introduction program, Welcome Days
  • Accessible superiors and a culture of informal communication
  • Free Nespresso coffee available in all branches
  • Discounts from selected third-party companies for insurance, car supplies, household appliances, furniture, cleaning, etc.
  • Special conditions for BMW, Mercedes, and MINI vehicles
  • Highly discounted mobile phone subscriptions for family members of PRIVERA employees
  • MS Office package for personal use

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Alexandra Klossner
Senior HR Consultant & Recruiter

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