Prozessverantwortliche r Personalgewinnung, 80-100 %

vor 2 Wochen


Zürich, Zürich, Schweiz Human Resources Management - Stadt Zurich Vollzeit
Als zentrales Dienstleistungs
- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über 30'000 Mitarbeitenden zuständig.

Als Business-to-Business-Partner unterstützt die Abteilung HR-Beratung die HR-Verantwortlichen in stadtweiten Fragen rund um das Human Resources Management. Neu wird auch in der Personalgewinnung gesamtstädtisches Know-How, koordinative Unterstützung und Prozessführung angeboten. Deshalb suchen wir per 1. Februar 2023 oder nach Vereinbarung eine konzeptionell und projektversierte Person als gesamtstädtische*r

**Prozessverantwortliche*r Personalgewinnung, %**:
**Ihre Aufgaben****:

- Inhaltliche und konzeptionelle Aufarbeitung von stadtweiten Fragestellungen und politischen Anfragen zu Personalgewinnung und Fachkräftemangel.
- Erarbeitung fachlicher Grundlagen, Hilfsmittel und Instrumente zur Unterstützung und Steuerung gesamtstädtischer Aspekte der Personalgewinnung.
- Austausch mit und Vernetzung von Fachstellen, externen Best Practices und dezentralen städtischen HR-Fachpersonen.
- Übernahme der Koordination des dezentral verantworteten Personalgewinnungsprozesses und der sich daraus ergebenden gesamtstädtischen Fragestellungen

**Sie bringen mit****:

- (Fach-)Hochschulabschluss, bevorzugt mit Schwerpunkt Human Resources
- Vertiefte HR-Kenntnisse und mehrjährige operative HR-Erfahrung
- Erfahrung im Gesamtprozess Personalgewinnung (z.B. eRecruiting, Zusammenarbeit mit Partner*innen in Recruiting sowie Arbeitgeberpositionierung)
- Interesse und Freude an der Arbeit in einem digitalisierten Arbeitsumfeld, insbesondere vertraut in der Anwendung digitaler Personalwirtschaftssysteme (SAP HCM /SAP SF)
- Ausgewiesene konzeptionelle Fähigkeiten und mehrjährige Erfahrung im Projekt
- und Stakeholder-Management
- Initiative und belastbare Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz und Erfahrung in der Begleitung von HR-Transformationsprozessen

**Wir bieten Ihnen****:
Eine anspruchsvolle, selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team im vielseitigen Umfeld der Stadt Zürich.
Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsformen wie hybriden Arbeitszeitmodellen mit bis zu 50 % Homeoffice sowie einem gezielten Aus
- und Weiterbildungsangebot. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr. Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt.

**Interessiert?****:
Auskünfte erteilen Ihnen Gabriele Wittmann, Bereichsleiterin Gehalt | HR Beratung, Tel oder Norma Büchi, Abteilungsleiterin HR Beratung, Tel

Referenz-Nr.: 35550

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    vor 2 Wochen


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