Teamleader Sendungsverarbeitung

Für unser Briefzentrum Zürich-Mülligen suchen wir eine dynamische und engagierte Persönlichkeit, welche die Rolle des Teamleaders in der Sendungsverarbeitung übernehmen möchte.

Mit dir als Teamleader sind unsere Mitarbeitenden in besten Händen und wir schaffen es weiterhin, jeden Tag ca. 5.5 Millionen Briefe zu sortieren.

Das kannst du bewirken

Du führst ein Team von ca Mitarbeitenden fachlich wie personell und sorgst für einen wirtschaftlichen Personaleinsatz. Gemeinsam mit deiner Stellvertretung bildest du ein starkes Führungsduo: ihr erstellt die kurz- und langfristige Einsatzplanung, führt Mitarbeitergespräche und leitet Teamsitzungen. Um die Personalzufriedenheit im Team zu gewährleisten, setzt du Vorgaben der betrieblichen Gesundheitsförderung und Arbeitssicherheit um. Du schaffst die Rahmenbedingungen für eine gute Team-Performance, legst Wert auf Qualität und die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften. Mit deinem Engagement führst und entwickelst du dein Team mit konkreten Zielen weiter und du agierst als Ansprechperson und Coach. Im Tagesgeschäft packst du aktiv mit an. Du arbeitest im 2-Schicht-Betrieb Tag-/Spätschicht im wöchentlichen Wechsel.

Das bringst du mit

Du bringst eine Ausbildung als Logistikfachmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung mit. Zudem bist du bereit, dich im Bereich Führung/Logistik weiterzubilden. Idealerweise hast du bereits Führungserfahrungen in einem ähnlichen Bereich gesammelt. Du setzt Prioritäten richtig, bist belastbar, verfügst über ein grosses Durchsetzungsvermögen und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung aus. Du besitzt Organisationstalent, eine gute Kommunikationsfähigkeit und schätzt Teamarbeit. Die Arbeitszeiten in den Zeitfenstern zwischen 06:00-15:00 (Tagschicht) und 14:05 bis 23:00 Uhr (Spätschicht) von Montag bis Freitag lassen sich gut in deinen persönlichen Tagesablauf integrieren. Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und erweiterte MS-Office-Kenntnisse runden dein Profil ab. Dieser Rekrutierungsprozess beinhaltet moderne Selektionsinstrumente. Nach einer sorgfältigen Prüfung der Bewerbungsunterlagen werden in einem zweiten Schritt Videointerviews eingesetzt. Auserwählte Personen erhalten weitere Informationen per E-Mail.

Das bieten wir dir

Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:

6 Wochen Ferien Faire Anstellungsbedingungen dank Gesamtarbeitsvertrag 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung. Personalgutscheine im Wert von Franken pro Jahr

---