Geschäftsführer (M/w/d) 100%

vor 1 Woche


Basel, Basel-Stadt, Schweiz CONFISERIE BESCHLE Vollzeit
Geschäftsführung

1898 wurde **Beschle** als Familienbetrieb gegründet. Seitdem folgen wir mit grosser Leidenschaft dem Credo, die besten Confiserie
- und Schokoladenkreationen zu gestalten. Wir produzieren täglich frische Confiserie und überraschen unsere Kunden immer wieder mit neuen Kreationen. Seit dem Jahr 2021 ist Beschle ein Teil der Wyniger Gruppe.

Mit der Marke **Beschle Chocolatier Suisse** haben wir uns noch stärker der Schokoladenkunst verschrieben. Heute kreieren wir zu jeder Jahreszeit Spezialitäten, die alle Sinne verzaubern.

Beschle bliebt dem Leitsatz des Unternehmens von 1898 treu, ganz einfach die beste Confiserie Kreationen und Schokolade zu erzeugen. Während des mehr als hundertjährigen Bestehens der Confiserie Beschle hat die Firma alles darangesetzt, höchste Qualität bei ihren Produkten zu erzielen.

Ab dem 01. August 2024 oder nach Vereinbarung sind wir auf der Suche nach einem/einer:
**Geschäftsführer (m/w/d) 100%**

**Führungsaufgaben**:

- Führung des Betriebes Beschle der Wyniger Gruppe
- Übernahme der Vorbildfunktion: Vorleben der Beschle sowie Wyniger Gruppen-Werte und -Kultur
- Wirkungsorientierte Führung mit qualitativen und quantitativen Zielsetzungen
- Vorausschauendes und aktives agieren als unternehmerischer Geschäftsführer
- Neuorganisation, Sanierung resp. Reorganisation und Neupositionierung von Beschle
- Förderung einer aktiven Strategiekommunikation gegen innen und aussen und Sicherstellen des Strategieverständnisses von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Wirtschaftliche und qualitative Weiterentwicklung von Beschle
- Gewährleistung einer unternehmerischen, qualitativ und fachlich hochstehenden Arbeitsausführung
- Wahrnehmung der Interessen der Unternehmung im Markt
- Repräsentation von Beschle nach innen und aussen
- Sicherstellung des operativen Betriebes an 365 Tagen im Jahr
- Ausbau der Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit von Beschle

**Planung und Umsetzung**:

- Aktive Mitarbeit im Betrieb Beschle
- Umsetzung und Weiterentwicklung der mittel
- bis langfristigen Bereichsstrategie
- Sicherstellung der Erreichung der konkreten Jahres
- und Monatsziele inkl. Budget
- Aufbau einer zweckmässigen und effektiven Organisation
- Planung und effizienter Einsatz der personellen und materiellen Ressourcen
- Sicherstellung der wirtschaftlichen Produktivität auf der Basis von Kreativität, Innovation und Kundenorientierung

**Produkte
- und Marktentwicklung**:

- Entwickeln und umsetzen von Marketing
- und Verkaufsstrategien, die ein attraktives Leistungsangebot und eine hohe Qualität gewährleisten
- Koordination der Teamsitzungen zur laufenden Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen
- Entwicklung und Koordination der Preisstruktur und Festlegen der Verkaufspreise
- Sicherstellen der wirtschaftlichen Produktivität auf der Basis von Kreativität, Innovation und Kundenorientierung
- Planung und Umsetzung von Betriebsübernahmen, Umbauprojekten und Neueröffnungen entlang der strategischen Vorgaben

**Akquisition und Kooperation**:

- Förderung des ziel
- und ertragsorientieren Ausbaus der Betriebe in Bezug auf Anzahl Betriebe, Umsatz und Kosten
- Akquisition neuer Kundengruppen und neuer Standorte auf Basis der strategischen Ausrichtung
- Auf
- und Ausbau von gewinnbringenden Kooperationen und Partnerschaften entlang der Wertschöpfungskette

**Ergebnisse und Analysen**:

- Entwerfen von finanziellen Planungs-, Controlling und Reportingprozesse
- Sicherstellen der langfristigen Wirtschaftlichkeit
- Verantwortlich für ein regelmässiges Wirkungscontrolling und Ableiten sowie Umsetzen entsprechender Massnahmen
- Verantwortlich für die laufende Markt
- und Konkurrenzanalyse, bzw. -beobachtung einschliesslich einer permanenten Preisüberwachung
- Positive, unternehmerische, selbstmotivierte, charismatische und hoch flexible Persönlichkeit
- Passion für Lebensmittel
- und Retail Branche inkl. Bäckereigewerbe
- Grosses Fachwissen und sehr gute Marktkenntnisse
- Hohe Umsetzungsorientierung
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeiten
- Starke Markt
- und Kundenorientierung
- Hohe Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, Change-Prozesse durchzuführen mit grosser Feinfühligkeit für die bestehenden Mitarbeitenden

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