Junior Niederlassungsleiter

Unser Auftraggeber begann vor drei Jahrzehnten mit der Entwicklung energiebewusster und umweltfreundlicher Lösungen für die Gebäudetechnik. Seitdem hat er sich zu einem branchenweit anerkannten Partner für Elektro- und Gebäudetechnik auf regionaler und überregionaler Ebene entwickelt. Durch kontinuierliche Innovation, erstklassige Dienstleistungen und ein engagiertes Team hat unser Kunde nicht nur seine lokale Präsenz gestärkt, sondern auch erfolgreich in neuen Märkten Fuss gefasst. Um unser kollegiales Team in Chur zu ergänzen, suchen wir derzeit nach einem

Als Niederlassungsleiter übernehmen Sie die Entwickelt und die Strategie für die Niederlassung. Sie sind für die Leitung und Weiterentwicklung des kollegialen und motivierten Teams in Chur zuständig. Sie führen interne Projektüberwachungen gemäss den Qualitätsstandards unseres Kunden durch, einschliesslich des Projektqualitätsmanagements. Ein weiterer spannender Aufgabenbereich ist auch die Analyse von Problemen und die Entwicklung von Lösungsansätzen, Sie schätzt benötigte Ressourcen ein und koordiniert diese entsprechend.

Als Junior-Standortleiter werden sie vom jetzigen Stelleninhaber, welcher im Unternehmen bleibt und zukünftig GL-Aufgaben und Consulting übernimmt, aktiv in die neue Funktion eingeführt. Sie können auf seine volle Unterstützung und sein breites Fachwissen verlassen.

Mit einer abgeschlossenen Lehre im Bereich Elektroplanung EFZ oder Elektroinstallateur EFZ in der Tasche und haben von Vorteil eine Weiterbildung zum Eidg. Dipl. Elektroinstallateur. Führungserfahrung und gute Kenntnisse in der selbständigen Projektabwicklung sind für diese Stelle wichtig.

Als Junior-Niederlassungsleiter ermöglicht Ihnen unser Kunde einen kontinuierlichen Einstieg in die neue Funktion und werden dabei von jetzigen Stelleninhaber unterstützt und gefördert.

Eine verantwortungsvolle, attraktive und abwechslungsreiche Herausforderung in der Sie selbständig arbeiten. Sie können sich auf professionell Unterstützung Ihrer Teamkollegen und des jetzigen Stelleninhaber verlassen und erhalten einen professionell eingerichtet Arbeitsplatz. Sie erhalten 6 Wochen Ferien (plus einige Betriebsfeiertage, da kommt noch fast eine Woche dazu) plus ein Geschäftsauto, welches Sie auch privat nutzen dürfen. Unser Kunde hat eine klar Home-Office Regelung, je nach Funktion 20 bis 40% möglich. Einen zeitgemässen Lohn, moderne Anstellungsbedingungen, gute Sozialleistungen und attraktive Benefiz, runden das vielseitige Angebot unseres Kunden ab.

Für weitere Informationen und Fragen steht Peder Kerber gerne zur Verfügung oder senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen zur Prüfung (auch per WhatsApp

Jobs Grischun GmbH

Planaterrastrasse 6

7000 Chur

Tel: 081 / auch WhatsApp)