Apotheker:in (20-100%)

In
**Dielsdorf ZH** befindet sich unsere Dorf-Apotheke an gut frequentierter Lage. Durch unser aufgestelltes Team und unsere Serviceleistungen bieten wir unseren Kunden einen speziellen Service.

(Arbeitsantritt und Pensum nach Vereinbarung)

**Sie**
- haben einen Hochschulabschluss als Apotheker*in
- sind eine kommunikative und engagierte Persönlichkeit
- haben Freude an der Beratung und freuen sich darauf den Arbeitsplatz mitzugestalten
- besitzen den Fähigkeitsausweis «Impfen und Blutentnahme» oder sind gewillt, diesen zu erlangen. Zudem sind Sie daran interessiert, die Serviceleistungen der Apotheke auszubauen.
- sind Studienabgänger*in? Bei uns sind Sie herzlich willkommen. Wir bieten die Möglichkeit zur Weiterbildung FPH.

**Wir**

Wir sind ein Familienbetrieb mit sechs Apotheken. Durch unsere Grösse können wir Synergien nutzen und uns gegenseitig unterstützen. Wir wollen die individuelle Stärke der Standorte fördern. Durch eine schlanke Bürokratie und kurze Entscheidungswege sind wir flexibel. Ideen und Anregungen sind sehr willkommen und können rasch umgesetzt werden. Der Mensch steht bei uns im Zentrum und wir tragen Sorge zu unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern.

**Gemeinsam**

Bei uns können Sie Ihre Berufung ausleben und etwas bewirken. Sie verbringen Ihren Tag mit einem Team das in die gleiche Richtung geht. Gemeinsam werden die spannenden Herausforderungen angepackt.

**Chance**

Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Wir unterstützen die Bewegung und Ausgleich zur Arbeit und beteiligen uns an den Kosten.

Sie profitieren von modernen Anstellungsbedingungen und einem Parkplatz.

Da die Apotheke über den Mittag geschlossen ist, besteht die Möglichkeit, einen Teil davon als Arbeitszeit zu nutzen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Claudia Rechsteiner

Apotheke zum Gerichtshaus

Wehntalerstrasse 43

8157 Dielsdorf

Wir sind ein Unternehmen mit sechs Apotheken und beschäftigen über 65 Menschen.

Durch unsere Grösse können wir Synergien nutzen und uns gegenseitig unterstützen. Wir wollen die individuellen Stärken der einzelnen Standorte fördern. Durch eine schlanke Bürokratie und kurze Entscheidungswege sind wir flexibel. Ideen und Anregungen sind sehr willkommen und können rasch umgesetzt werden. Der Mensch steht bei uns im Zentrum und wir tragen Sorge zu unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern.

Zusätzlich zu den üblichen Leistungen wie 13 Monatslöhne, 5 Wochen Ferien, gratis Kaffee und Mineralwasser, Mitarbeiteranlässe usw. bieten wir
- Aufstockung der Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall von 80% auf 100%
- Am Pensum angepasster Koordinationsabzug im BVG
- Guter Lohn
- Grosszügige Beteiligung an Aus
- und Weiterbildungskosten
- 30% Rabatt auf Handelsprodukte
- Dienstalters-, Hochzeits-, Geburten
- und Pensionierungsgeschenke
- Parkplätze vorhanden und von der Apotheke bezahlt (nach örtlichen Gegebenheiten)
- Beteiligung an Ausgaben für Sport und Bewegung in der Freizeit - Für Ihre Gesundheit und Work-Life-Balance
- Einfacher Wechsel des Arbeitgebers - wir übernehmen die offenen Kosten für Weiterbildung und die Verpflichtungen

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