Animateur-trices Socioculturel-les Entre 80% Et

vor 2 Wochen

Freiburg, Freiburg, Schweiz Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle Vollzeit
de l'entreprise

La Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle est une institution partenaire, financée par le Canton et les communes, qui a pour mission de favoriser et d'entretenir la cohésion sociale sur le canton de Genève, soit de veiller à la qualité de la relation entre les individus et la société. Grâce à des actions socio-éducatives, socioculturelles et associatives de terrain menées par les centres et les équipes hors murs, la Fondation répond aux besoins de la population en termes de rencontre, d'échange, de solidarité, de citoyenneté, de qualité de vie, dans un objectif général de prévention de la désinsertion sociale.

**Un poste passionnant, un défi humain exigeant**

Sous l'égide du Département de la cohésion sociale (DCS), en collaboration étroite avec l'Hospice général, la FASe recherche deux responsables d'équipe pour une double équipe qui a démarré il y a que quelques mois l'accompagnement de requérant-es d'asile mineurs non-accompagnés-ées vers leur intégration. Toujours en lien avec le public, vous avez des compétences organisationnelles éprouvées et faites preuve d'une grande flexibilité. Votre style permet à l'équipe de faire émerger sa créativité, son intelligence collective sans se perdre. Votre connaissance des institutions et vos capacités de négociation vous permettent de trouver des accords dans l'intérêt du public avec les acteurs institutionnels, notamment les équipes de l'Hospice général.

Mise au concours pour une fonction de Travail social hors-murs, équipe d'une dizaine de personnes, de deux postes d'animateur-trices socioculturel-les avec mandat de responsable d'équipe à 100%. L'équipe accompagne des adolescents et jeunes adultes requérant d'asile non accompagnés de leurs familles, dans l'insertion socio-culturelle. Les actions sont menées en complémentarité avec celles des foyers de l'Hospice général.

Description du poste

Assurer la responsabilité de l'équipe de travail social hors murs RMNA, ce qui implique notamment:

- Etre un des référents responsables d'une équipe de travail, composée de six animateurs-trices, deux assistants socio-éducatifs, quatre moniteurs et d'une secrétaire sociale, en termes d'engagements, d'évaluation périodique, de gestion d'équipe, etc ;
- Développer une communication dynamique et de confiance au niveau interne et avec les différents partenaires et garantir la circulation des informations ;
- Organiser le travail d'équipe et garantir la mise en œuvre du plan d'action élaboré en collaboration avec l'hospice général;
- Accompagner le travail de réflexion de l'équipe et favoriser la cohérence des interventions ;
- Assumer les tâches de gestion, notamment budgétaires et d'organisation en lien avec les activités et les objectifs fixés par la FASe et la commune ;
- Participer activement à la conceptualisation et à la mise en œuvre d'actions ciblées, ainsi que de projets d'animation sur les quartiers et/ou de projets de types communautaires ;
- Assurer un travail de prévention, de proximité et de médiation auprès des jeunes en rupture de liens sociaux et/ou en recherche d'une insertion sociale, par différents moyens tels que : travail de rue, suivis individualisés, sport, locaux en gestion accompagnée, local en accueil libre, etc ;
- A partir des problématiques sociales observées, participer au développement du travail collectif, en collaboration avec les autres travailleurs sociaux de la région, les structures sociales existantes et les autorités communales.

**Qualifications**:

- ** Être en possession d'un Bachelor en travail social,** niveau HES ou d'un titre universitaire équivalent (sciences de l'éducation, sociologie, psychologie, anthropologie, ethnologie / Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé (DEES), Diplôme d'Etat Supérieur de la Jeunesse, de l'Education Populaire et de Sport (DESJEPS) avec reconnaissance SEFRI pour ces deux derniers diplômes);
- Expérience souhaitée en matière d'action sociale, en particulier hors-murs, connaissances des caractéristiques de la population RMNA, intérêt marqué et capacités démontrées pour le travail avec des adolescents / jeunes adultes en situation de migration ;
- Aptitudes à assurer la fonction de responsable d'équipe, expérience réussie en gestion d'équipe ;
- Bonnes connaissances et pratiques en méthodologie de projet et établissement de diagnostics de situation ;
- Capacité à la rédaction de rapports, utilisation des logiciels informatiques usuels, rigueur et respect des délais ;
- Aptitudes pour le travail en réseau : collaboration avec les acteurs sociaux de la commune et du canton, et les institutions de proximité ;
- Bonne connaissance du réseau social genevois ;
- Capacité à travailler de manière autonome, tout en étant garant du travail d'équipe en collaboration avec les autres travaille

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    Une-bonne-idée.ch, société active dans le développement de la cohésion en entreprise, sous forme de sortie et de team building, est à la recherche d'**ANIMATEUR-TRICE FREELANCE****Nous t'offrons**- Des jours de travail flexibles en fonction de tes disponibilités- Une rémunération intéressante- Un cadre de travail original- Une formation continue...

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    Entrée en fonction:- Le 1er janvier 2025- ou à convenir- 21 juin 2024- Depuis un peu plus d'une vingtaine d'années, le Grand Conseil neuchâtelois a adopté une motion ayant pour objectif d'améliorer et d'harmoniser les conditions de travail du secteur de la santé. Cette dernière s'est concrétisée sous la forme d'une convention collective de travail...

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  • éducateur-trice de L'enfance Tertiaire ou

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    Pop e poppa exploite un réseau de structures d'accueil en Suisse (crèches, unités d'accueil pour écoliers, jardin d'enfants). Dans chaque structure, l'enfant et sa famille sont au centre de nos réflexions et de nos actes. Dans la perspective d'un engagement durable, nous veillons à offrir un cadre de travail centré sur la personne et recherchons des...

  • Technicienne en Infrastructure Routières Et

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