/ Architecte Intégration

**Description de l'entreprise**:
Chez SmartWave, nous sommes résolus à transformer le paysage numérique des entreprises en fusionnant les compétences techniques avancées avec des relations humaines valorisantes.

Notre objectif n'est pas seulement d'offrir des solutions logicielles, mais aussi de construire des partenariats durables, où l'engagement, la curiosité et le travail d'équipe forment le cœur de chaque initiative.

Pour SmartWave l'expertise technique veut dire la maîtrise, la compétence et le savoir-faire spécifiques dans un domaine technique ou technologique particulier. Elle implique une compréhension approfondie et une connaissance avancée des principes, des pratiques, des outils, des techniques et des technologies associées à ce domaine. Pour chacun de ces domaine SmartWave couvre l'intégralité de cycle de vie du produit:

- **Développement d'Applications Sur-Mesure **:Front End, Back end, Low code
- **Orchestration Numérique **:APIM, ESB et Messaging
- **Sécurité des Identités **:IDM et IAM
- **Transformation des Opérations **:Cloud et DevOps

SmartWave n'est pas une société de placement et nous recrutons des collaborateurs avec l'objectif de développer leur expertise technique, leurs aptitudes et leur carrière sur plusieurs projets et dans des contextes clients variés.

Êtes-vous prêt à rejoindre notre équipe d'experts et travailler dans un environnement convivial, ouvert et stimulant dans lequel les initiatives personnelles sont encouragées ?

**Description du poste**:
**Votre mission**

Nous cherchons notre prochain.e intégrateur confirmé.e / architecte avec une solide expérience du développement Java complétée d'expériences autour du monde des APIs ou des échanges entre services Web de plateformes d'intégration. Un rôle d'architecte technique et / ou logiciel sur des projets est un vrai plus.

Afin de supporter nos clients ou nos projets, vous serez responsable de mettre en place / faire évoluer des plateformes d'intégration tant sur les aspects plateformes d'intégration et architecture que sur les développements nécessaires à leur mise en œuvre.

**Qualifications**:
**Votre profil**
- Vous avez un diplôme en informatique ou dans un domaine technique connexe, ou 3+ ans d'expérience professionnelle pertinente
- Vous avez une excellente expérience de développement Java,
- Vous êtes familier avec les concepts d'architecture micro services Kubernetes/OpenShift
- Vous avez développé des APIs / Web Service ou mieux vous avez eu l'occasion de travailler avec un API Management, un ESB, une plateforme IPaaS,
- Vous connaissez et maitrisez les messages d'échange d'API / service Web (ex. REST, JSON, SOAP, XML, GraphQL),
- Vous êtes attentif aux normes de sécurité et protocoles en vigueur : OAuth,SAML...
- Vous avez une expérience projet avec une solution de gestion des API (ex: Axway, WSO2, Gravitee).
- Vous savez réaliser des schémas d'architecutre technique
- Vous avez des bases sur les environnement Linux, shell

**Le petit +**
- Vous êtes à l'aise pour présenter vos réalisations
- Vous êtes , méthodique et organisé.e
- Vous êtes capable de vous adapter facilement et rapidement
- Vous êtes responsable, vous savez travailler en autonomie et gérer vos priorités
- Vous avez de solides compétences interpersonnelles, le sens de l'écoute, du service et du travail en équipe.

**Informations supplémentaires**:

- Le lieu de travail est à Genève - Versoix avec des déplacements réguliers en Suisse Romande
- Poste fixe à 100%
- Date de démarrage : Q1 2024
- Rémunération : à convenir selon le profil soumis
- Vous êtes ressortissant.e/résidant.e Suisse ou ressortissant.e de l'UE ou disposez d'un permis de travail valable sur le territoire Suisse

**Avantages SmartWave**
- Entreprise à taille humaine avec un environnement de travail agréable (locaux à 5 min à pied du lac et de la gare)
- Télétravail partiel possible et nombreux autres avantages
- Horaires de travail flexibles
- Possibilité de réaliser diverses formations techniques et «soft skills»
- Une ambiance de travail conviviale avec des apéritifs, soirées et barbecues durant toute l'année
- 5 semaines de congés ; 6 semaines de congés dès la 5e année révolue

**Le processus de recrutement**
- Premier entretien : rencontre avec un membre de notre équipe RH dans le but d'échanger sur votre parcours professionnel, personnel et de vos motivations.
- Test technique : réalisé par nos équipes
- Second entretien : rencontre avec le manager de l'équipe avec lequel vous serez amené.e à travailler. Cet entretien permettra d'évaluer vos compétences techniques ainsi que votre expertise.
- Pair à pair : si vous êtes dans la région, un repas à Versoix avec des membres de notre équipe pour échanger sur tout sauf sur votre CV
- Une proposition de contrat qui vous correspond

**Aménagements**

Si vous avez bes

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