Teamleiterin/teamleiter Unterhaltsgruppe

Baar ist eine attraktive Zuger Gemeinde mit rund 25'000 Einwohnern. Die Abteilung Liegenschaften / Sport erbringt neben anderen Aufgaben die Hauswartungs
- und Reinigungsdienstleitungen in diversen Kindergärten und Verwaltungsliegenschaften. Die Unterhaltsgruppe ist nebst diesen Dienstleistungen für die Übergabe und Rücknahme der mietbaren Eventräume und für die Betreuung der Veranstaltungstechnik zuständig.

Wir suchen per Februar 2024 oder nach Vereinbarung eine/einen **Teamleiterin/Teamleiter Unterhaltsgruppe**, 100% Pensum.

**Allgemeine Informationen**:

- Arbeitspensum
- 100 %
- Stellenantritt
- per Februar 2024
- Typ
- Stellenangebot
- **Aufgaben**:

- Personelle und fachliche Führung der Unterhaltsgruppe (Hauswarte, Veranstaltungstechniker, Fachpersonal Betriebsunterhalt sowie Reinigung-, und Aushilfspersonal im Stundenlohn)
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie Erledigung administrativer Arbeiten
- Mitarbeit im Unterhalt und in der Werterhaltung der Liegenschaften
- Erstellen von Personalplänen und Sicherstellung des Pikettdienstes
- Bereichssicherheitsverantwortung
- Anwendung, Controlling des CAFM-Tools
- Planung, Koordination, Ausführung und Controlling von SLA-Aufträgen
- Verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Mitarbeit bei der Budgetplanung und Einhaltung des vorgegebenen Budgets

**Erwartungen**:

- Aufgeschlossener und motivierter Teamplayer mit hohem Mass an Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
- Kommunikativ, stilsichere mündliche sowie schriftliche Ausdrucksweise
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Abgeschlossene technische Grundausbildung (vorzugsweise im Bereich der Gebäudetechnik) oder Ausbildung zum Hauswart mit eidg. Fachausweis
- Weiterbildung im administrativen oder kaufmännischen Bereich
- Betriebswirtschaftliche und vernetzte Denkweise
- Durchsetzungs
- und Überzeugungsvermögen

**Wir bieten**:

- Selbstständiges, eigeninitiatives und eigenverantwortliches Arbeiten / Handeln
- Einbringung kreativer Ideen und Mitgestaltung der Ablauforganisation
- Wertschätzung für eine unternehmerische Denkweise
- Kurze Entscheidungswege innerhalb der Abteilung mit flacher Hierarchie
- Gegenseitige Unterstützung und Coaching
- Attraktive und zeitgemässe Entlöhnung, Arbeits
- und Anstellungsbedingungen

**Verfahren**:
**Weitere Informationen**:
**Unterschrift**:
**Einwohnergemeinde Baar

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