HR Recruiter

Stellenbeschreibung

Hast du eine Leidenschaft für HR und möchtest uns bei der Weiterentwicklung von JYSK Schweiz helfen? Arbeitest du gerne selbstständig mit Herausforderungen in hohem Tempo? Willst du ein Teil eines skandinavischen Unternehmens sein, in dem wir unseren Mitarbeitenden vertrauen und an sie glauben? Dann bist du genau die Person, die wir suchen.

Als HR Recruiter & Berufsbildungsverantwortliche(r) hast du einen sehr vielfältigen Aufgabenbereich mit Fokus auf Rekrutierung und vor allem die Betreuung & Weiterentwicklung des Lernendenwesens, um die stärksten Teams in der Schweiz aufzubauen. Gemeinsam mit deinen HR- Kolleginnen & Kollegen unterstützt du auch dabei, unsere HR- Prozesse & Strukturen stetig weiterzuentwickeln.
Du wirst direkt an den Country HR Manager berichten, in unserer Zentrale in Zofingen (AG) arbeiten und kannst mit 50 Tagen Reisetätigkeit (gesamte Schweiz) rechnen.

**WAS WIR DIR BIETEN**
Du erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeberin die erste Wahl der Kandidatinnen & Kandidaten sein möchte. Wir sind dynamisch und hier werden deine Beiträge gehört, du wirst einbezogen und deine Entwicklung ist für uns entscheidend. Als JYSK-Botschafter/in bekommst du ausserdem folgende Vorteile:

- Skandinavische Werte und Führung
- Ein hoch motiviertes und professionelles Team
- Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
- Ein konkurrenzfähiges Gehalt inklusive 13. Monatslohn
- 20% Rabatt bei JYSK und Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
- Top Pensionskassenleistungen
- 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen
- Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Sommerfeier, Teamevents) & tolle Jubiläumsgeschenke

**WORUM ES IN DEINEM NÄCHSTEN JOB GEHEN WIRD**
- Hauptverantwortung für das Lernendenwesen als Berufsbildungsverantwortliche(r) in der Schweiz: Stetige Weiterentwicklung einer professionellen Struktur & Unterstützung der Filial
- und BezirksleiterInnen in allen Themen rund um das Lernendenwesen
- Unterstützung der Filial
- und BezirksleiterInnen und anderer Führungskräfte bei Rekrutierungen in der gesamten Schweiz
- Verantwortung für die Sicherstellung & Einhaltung des JYSK Rekrutierungskonzepts in der Schweiz und Hauptverantwortung für die korrekte Verwendung des dafür verwendeten Rekrutierungstools
- Professionelle Administration des Rekrutierungstools inkl. Auswertungen von Kennzahlen
- Ausbildung unserer Führungskräfte in der Verwendung unserer Rekrutierungs
- und Trainingstools und Teilnahme als Co-TrainerIn an Ausbildungsseminaren bzgl. Rekrutierung
- Verantwortung für die Organisation & Durchführung des Einführungstages für neue Mitarbeitende
- Teilnahme an verschiedenen Schweizer Berufsmessen

**WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST**
- Motivation und Wille dich und dein Umfeld täglich ein Stück weiterzuentwickeln
- Erfahrung und Leidenschaft mit den Themen Rekrutierung & Lernendenwesen
- Motivation mit jungen Talenten zu arbeiten und diese zu begeistern
- Proaktives & selbstständiges Arbeiten und Freude mit Menschen und Tools zu arbeiten
- Freude in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten
- Identifikation mit unseren JYSK Unternehmenswerten
- Eine kaufmännische Grundbildung und Weiterbildung im Bereich HR oder vergleichbare Ausbildung sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch
- Französisch & Englischkenntnisse (mind. B2 in allen 3 Sprachen)
- Die Flexibilität bei Bedarf in der gesamten Schweiz tätig zu sein inkl. Übernachtungen

Zusätzliche Informationen
**ÜBER UNS**
Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, dass wir uns von einer Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.300 Filialen weltweit entwickeln konnten. Deshalb bemühen wir uns, Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten innerhalb von JYSK anzubieten, und wir sind auch stolz darauf, das Engagement und die grossen Anstrengungen unserer Mitarbeitenden zu belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte - Tradesman, Kollege und Unternehmensgeist spiegeln unsere Arbeitseinstellung wider. Wir vertrauen einander und glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung.

Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Nationalität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Zugehörigkeit und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden ermutigt, unterstützt und feiert. Denn eine tolle Mischung aus Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.

Wenn du Fragen zur Stelle oder dem Rekrutierungsprozess hast, ruf mich gerne (Manuel Merazgui / Country HR Manager) unter der an.

**Weitere Informationen findest du auf unserer** Karriereseite**.

---