Housekeeping Manager 100%

vor 2 Wochen


Freiburg, Freiburg, Schweiz Marriott International, Inc Vollzeit

Job Number

Job Category Housekeeping & Laundry

Location Neues Schloss Privat Hotel Zurich Autograph Collection, Stockerstrasse 17, Zurich, Switzerland, Switzerland VIEW ON MAP

Schedule Full-Time

Located Remotely? N

Relocation? N

Position Type Management

JOB SUMMARY
Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, Recreation/Health Club and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to ensure property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget.

CANDIDATE PROFILE

Education and Experience

  • High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area.
OR

  • 2year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.

CORE WORK ACTIVITIES

Managing Housekeeping Operations

  • Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner.
  • Works effectively with the Engineering department on guestroom maintenance needs.
  • Supervises the property general cleaning schedule.
  • Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective checkouts or discharges to prepare work assignments.
  • Inventories stock to ensure adequate supplies.
  • Supervises daily Housekeeping shift operations and ensures compliance with all housekeeping policies, standards and procedures.
  • Assists in the ordering of guestroom supplies, cleaning supplies and uniforms.
  • Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space.
  • Communicates areas that need attention to staff and follows up to ensure understanding.
  • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms.

Managing Departmental Costs

  • Participates in the management of the department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.
  • Understands the impact of department's operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.
  • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department.

Ensuring Exceptional Customer Service

  • Responds to and handles guest problems and complaints.
  • Strives to improve service performance.
  • Empowers employees to provide excellent customer service.
  • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.

Conducting Human Resources Activities

  • Participates as needed in the investigation of employee accidents.
  • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs, and financial objectives are met.
  • Ensures employees understand expectations and parameters.
  • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process.
  • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.
  • Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide followup training as necessary.
  • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.
  • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills.
  • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.
  • Participates in employee progressive discipline procedures.
  • Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, peoplefirst culture. We are committed to nondiscrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law._
  • Marriott's Autograph Collection features a select group of upscale and luxury independent partner hotels, each with its own distinct personality, experience, style and features. Located in major cities and desirable destinations around the world, Autograph guests favor hotel stays that reflect their own unique and personal styles. Be a part of our team and deliver an innovative guest experiences that resists predictability.


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    Empfang / RezeptionIn dieser verantwortungsvollen wie herausfordernden Position ergänzen Sie unseren Front Office Manager und das Front Office Team von ca. 15 Mitarbeitenden, kooperieren eng mit der hotelinternen Reservierung und dem Revenue Management, dem externen Dienstleister im Housekeeping sowie der Haustechnik und allen anderen Abteilungen des...

  • Rooms Division Manager

    vor 2 Wochen


    Freiburg, Freiburg, Schweiz Hotelis Executive Vollzeit

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  • Freiburg, Freiburg, Schweiz Marriott International, Inc Vollzeit

    **Numéro de l'Emploi** **Catégorie d'Emploi** Housekeeping & Laundry**Lieu** The Ritz-Carlton Hotel de la Paix Geneva, Quai du Mont-Blanc 11, Geneva, Cenevre, Switzerland AFFICHER SUR LA CARTE**Horaire** Full-Time**Situé à distance ?** N**Mutation?** N**Type de Poste** Non-ManagementContrôler les chambres, les espaces publics, la piscine, etc. après le...


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  • Duty Manager 100%

    vor 2 Wochen


    Freiburg, Freiburg, Schweiz Bürgenstock Hotels AG Vollzeit

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    vor 2 Wochen


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    vor 2 Wochen


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  • Freiburg, Freiburg, Schweiz BRINE Vollzeit

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    vor 2 Wochen


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