Prozessmanager/in Bank-now

**Ihr Aufgabenbereich**

Möchtest Du ein Teil unseres 4-köpfigen Teams werden und uns dabei unterstützen, die
Digitalisierungs-Roadmap umzusetzen? Dann bewirb Dich als Prozessmanager/in bei der BANK-now. Zu Deinen Hauptaufgaben gehören:

- die Weiterentwicklung und weitere Strukturierung des Prozessmanagements der BANK-now
- die IST-Prozess Modellierung von Geschäftsprozessen und die Unterstützung bei der Erstellung von fachlichen Anforderungsdokumenten an der Schnittstelle von Business und IT
- die selbständige Analyse von Prozessen und deren Weiterentwicklung
- die Unterstützung und Mitarbeit in den strategischen Projekten in Bezug auf Prozessdefinition, Prozessdokumentation und die Sicherstellung der End-to-End Prozessqualität

**Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld**
In der BANK-now erwartet Dich eine Schweizer KMU-Kultur, eingebettet in die internationale Credit Suisse. Wir sind stolz auf unser agiles und kollegiales Umfeld. Hier ist jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir sind ein dynamisches Team mit einer ausgewogenen Mischung in Bezug auf Berufserfahrung, Teilzeit und Job-Profil, welches im Bereich Innovation bei der BANK-now angesiedelt ist. Jedes Teammitglied kann seine Stärken leben und ausbauen, sich einbringen und Dinge verändern. Diversity and Inclusion (D&I) ist für unser Departement von grosser Bedeutung und wir sind bestrebt, die D&I-Ambitionen des Unternehmens, die ein wesentlicher Bestandteil unserer kulturellen Werte sind, umzusetzen.

Diese Position bietet die Möglichkeit zur Fernarbeit für eine vereinbarte Anzahl von Tagen pro Woche.

**Ihre Kompetenzen und Erfahrung**

Für diese vielfältige Funktion suchen wir eine offene und motivierte Persönlichkeit, die bereits relevante berufliche Erfahrungen gesammelt hat und nun ihren Drive für die Fortschreibung der Erfolgsgeschichte von BANK-now einsetzen will. Dabei zeichnen Dich die folgenden Qualifikationen aus:

- Fachhochschul
- oder Universitätsabschluss vorzugsweise in betriebswirtschaftlicher Richtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, vorzugsweise aus dem Finanzbereich oder Erfahrungen aus der Unternehmensberatung / Management Consulting
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Lean Management sowie Automatisierung/Digitalisierung
- Ausgewiesene Kompetenz in Prozessmodellierungsstandard BPMN 2.0 sowie der Überführung von fachlichen zu technischen Anforderungen (Business Requirements Engineering) inklusive der relevanten Artefakte wie Use Case, Business Rules und Datenmodellierung
- Hohe Affinität für Digitalisierung, Prozessoptimierungen und ausgeprägtes IT-Flair
- Idealerweise Business-Erfahrung mit Prozessorchestration oder Workflow-Plattformen (z.B. Camunda, Flowable)
- Strukturierte, konzeptionelle und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lösungsorientierung
- Zielgerichtete Kommunikation mit Stakeholdern sowie ausgeprägte Moderationskompetenz
- Drive, Gestaltungswille und eine ausgeprägte Vernetzungsfähigkeit
- Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie Englisch (Kenntnisse in Französisch von Vorteil)

*LI-CSJOB* *jobsch*

Frau S. Konrad freut sich über Ihre Bewerbung.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriere-Portal.

**Ihr neuer Arbeitgeber**:
Finden Sie ein neues Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen einsetzen und Ihre Ideen und Ambitionen verwirklichen können. Die Credit Suisse bietet Ihnen das ideale Umfeld für die Karriereentwicklung sowie attraktive Personalnebenleistungen und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir sind ein weltweit führender Vermögensverwalter mit starken Kompetenzen im Investment Banking und Hauptsitz in Zürich in der Schweiz. Die Credit Suisse wurde 1856 gegründet und beschäftigt mehr als 45'000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden mitgestalten möchten.

Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg. Wir engagieren uns für die Schaffung einer Kultur, die von Inklusion und einem starken Zugehörigkeitsgefühl bei uns allen geprägt ist. Wir erwägen flexible Arbeitsmodelle, wo diese möglich sind. Unsere Bank stellt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder mit sonstigen nach dem jeweiligen Recht geschützten Bedürfnissen oder Überzeugungen bereit. Wenn Sie im Rekrutierungsprozess Unterstützung benötigen, melden Sie sich bitte bei Ihrem Recruiter.

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