Washing Operator

**Date**:11 mars 2024

**Lieu**: Genève, Corporate, 1203

**Entreprise**:teoxanesa

Acteur majeur indépendant de la médecine esthétique et de la dermocosmétique, les Laboratoires Teoxane se consacrent aux hommes et aux femmes qui souhaitent se sentir au mieux d'eux-mêmes tout au long du temps, en repoussant les limites de la médecine esthétique et en challengeant le marché. Ainsi nous inventons des solutions sûres, prouvées, inspirées par les milliers de patients que les cliniciens rencontrent chaque semaine. Notre maîtrise de l'acide hyaluronique nous permet de proposer des produits de comblements et des dermocosmétiques de la plus haute performance, dans plus de 90 pays dans le monde et d'être le 3ème acteur mondial des fillers à base d'acide hyaluronique.

Dans le cadre de notre fort développement, nous recrutons un/une:
**Washing Operator**

**Activités principales**
- Réaliser le nettoyage manuel et automatique du matériel de fabrication selon les procédures établies et les consignes
- Réaliser l'emballage et la décontamination du matériel de fabrication selon les procédures établies et les consignes
- Assurer les entrées en salle du matériel pour la salle propre
- Approvisionner et ranger la laverie
- Respecter les procédures, les règles d'hygiène et les modes opératoires associés aux activités de production
- Renseignement et/ou vérification des documents de production
- Communiquer, contribuer à améliorer son poste de travail
- Conduire les équipements de laverie : laveur, autoclave
- Toute autre mission particulière qui pourrait vous être confiée par la direction

**Votre profil**
- Expérience professionnelle requise: expérience en industrie pharma et/ou DM

Si vous décidez de postuler à cette offre, vous devez prendre connaissance de la Politique de Protection des Données Personnelles des Candidats (Accéder au lien). Vous pouvez exercer à tout moment les différents droits concernant vos données qui y sont décrits, selon les modalités exposées.

TEOXANE promeut l'égalité des chances et place au cœur de sa politique de gestion des ressources humaines la lutte contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle.

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