Datenanalyst/in Beschaffungscontrolling

**Vorbildlich, partnerschaftlich und nachhaltig**
Sie erheben Kennzahlen auf Stufe Bundesverwaltung mit dem Ziel, Handlungsempfehlungen für ordnungsgemässe und nachhaltige Beschaffungen abzugeben.

**Ihre Aufgaben**:

- Vollständige Datenbasis für ein bundesweites und departementsübergreifendes Beschaffungscontrolling sicherstellen
- Verbesserungspotential in den Instrumenten des Beschaffungscontrollings erkennen und entwickeln
- Öffentliche Beschaffungen hinsichtlich Plausibilität, Transparenz sowie Ordnungsmässigkeit analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten
- Beschaffungsrechtliche Relevanz der Daten und die Zuordnung zu den Beschaffungskategorien prüfen
- Auswertungen und Reports zuhanden verschiedener Anspruchsgruppen erstellen

**Ihr Profil**:

- Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit fundiertem Wissen im Bereich der Datenanalyse in komplexen Beschaffungsprozessen und betriebswirtschaftlichen Abläufen
- Know-how im betrieblichen Rechnungswesen, verschiedener Analyseanwendungen (Excel, PowerBI, R Studio) sowie in den SAP Modulen FI, MM und BW/BI
- Analytisches und vernetztes Denken; ausgesprochen exakte, selbstständige sowie ausdauernde Arbeitsweise
- Kundenorientierte und adressatengerechte Kommunikation
- Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen

**Zusätzliche Informationen**:
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Herr Paul Müller, Leiter Fachstelle Beschaffungscontrolling, Tel

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Referenznummer:

**Über uns**:
Das Bundesamt für Bauten und Logistik (BBL), das dem Eidgenössischen Finanzdepartement angehört, ist für eine angemessene Versorgung der zivilen Bundesverwaltung mit Immobilien und Logistik zuständig. Dies beinhaltet die Beschaffung, die Bewirtschaftung sowie den Unterhalt des Immobilienportfolios und der Logistiksortimente im In
- und Ausland. Das BBL strebt dabei eine langfristige Kosten-Nutzen-Optimierung an. Dies erhöht das Kostenbewusstsein und das nachhaltige Verhalten.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.

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