HR Manager

**HR Manager**:** Are YOU a Cooper?**
Du liebst es gestalterisch tätig zu sein, eine positive Unternehmenskultur zu fördern und kannst HR auf ein neues Level bringen? Dann werde Teil unserer Wachstumsstrategie und unterstütze uns beim Ausbau unserer HR-Abteilung Wir bieten dir ein grossartiges Arbeitsumfeld, tolle Kollegen und Kolleginnen und die Möglichkeit persönlich wie auch beruflich zu wachsen.

**Deine Aufgaben in dieser Funktion**:
Im Zuge unserer Wachstumsstrategie haben wir eine neue Stelle als HR Manager (m/w/d) geschaffen. In dieser Funktion hast du die Möglichkeit, uns dabei zu unterstützen, unsere Organisation auf die nächste Stufe zu heben. Diese spannende Rolle rapportiert direkt an unsere Operations Director, Denise Stuker. Du bist bei uns genau richtig, wenn du Folgendes gut und gerne machst:

- Du entwickelst, erarbeitest und gestaltest neue Strategien für ein Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiter:innen ihre Talente bestmöglich entfalten und einbringen können. Ob neue Career Paths, Compensation & Benefits Modelle, Learning & Development Konzepte, adaptierte Arbeitszeitregelung, Employer Branding oder optimiertes Mitarbeiterfeedback u. v. m.
- Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen aller Gesellschaften und kümmerst dich darum, dass die HR-Prozesse reibungslos funktionieren und State-of-the-Art sind. Zudem scheust du dich nicht davor, auch selbst mit anzupacken.

**Deine Erfahrungen und Stärken**:

- Du bringst sehr breites HR-Knowhow mit und deckst das gesamte Spektrum ab - von der Entwicklung neuer Ideen, über die Konzeptarbeit bis hin zur operativen Umsetzung im Detail.
- Du bringst ein sehr gutes Verständnis für internationales HR Consulting und das Executive Search Business mit. Dafür braucht es keine direkte Berufserfahrung in diesem Bereich, aber ein internationales Mindset und eine grosse Leistungsorientierung.
- Wir suchen eine smarte und sympathische HR-Persönlichkeit, mit der man gerne zusammenarbeitet. Jemand, der grossen Spass an der Arbeit hat und unsere positive und einzigartige Unternehmenskultur weiter fördert.
- Wonderful to have: Idealerweise bringst du Erfahrung in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld mit. Du bist ein:e Unternehmer:in im Herzen und agierst stets neugierig und lösungsorientiert.
- Ausgezeichnete Deutsch
- und Englischkenntnisse sind ein Muss.

**Warum Coopers?**

Du fragst dich, warum du dich ausgerechnet bei uns bewerben sollst? Das ist ganz einfach - wir sind die Coopers
- Coopers liebt New Work - weil der Mensch zählt Wir sind agil, haben flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell und bieten jedem Mitarbeiter sogar Workation an.
- Uns sind die Menschen wichtig Wir schätzen dienstleistungsorientiertes Arbeiten und vertreten unsere Werte wie Authentizität, Ehrlichkeit und Qualitätsbewusstsein gegenüber allen Anspruchsgruppen.
- Unsere Entscheidungswege sind kurz, wir haben eine klare Kommunikation und überschaubare Prozesse.
- Unsere Arbeit ist spannend und sehr dynamisch. Du hast abwechslungsreiche Aufgaben und kommst mit Menschen aus der ganzen Welt in Kontakt.
- Teamarbeit wird bei uns in der Coopers-Familie GROSS geschrieben. Du arbeitest mit hoch motivierten, hilfsbereiten und zielorientierten Kollegen zusammen.
- Bist du bereit, dein Netzwerk zu erweitern? Du wirst an vielen inspirierenden Kunden
- und Kandidatenveranstaltungen teilnehmen.
- Nicht zuletzt tragen unsere moderne Infrastruktur und unsere schönen Büros in Basel, Bern, Gland und ab Frühling 2023 auch in Zürich zu einer tollen Arbeitsatmosphäre bei.

Du bist eine dynamische Person, welche in einem innovativen, modernen und wachsenden Umfeld zusammen mit einem motivierten Team arbeiten möchte? Werde jetzt Teil der Coopers Family

Das klingt nach einer spannenden Position?

Dann freuen wir uns über vollständige Bewerbungsunterlagen per Onlineformular.

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