Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leiter/-in Wohnbereich - Niederwil, Solothurn - Reusspark

  • Leiter/-in Wohnbereich

    vor 4 Monaten


    Niederwil, Schweiz Reusspark Vollzeit

    Als Arbeitgeber mit Herz bieten wir Freiräume zur Entfaltung. Wir sind Profis und setzen unsere Stärken ein. Unsere einzigartige Umgebung inmitten der Natur inspiriert uns, neue Wege zu gehen. Freude und Humor sind unsere Energiequellen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Leiter/-in Wohnbereich 80 - 100% Ihre...

Leiter/-in Wohnbereich

vor 3 Monaten


Niederwil, Solothurn, Schweiz Reusspark Vollzeit
Als Arbeitgeber mit Herz bieten wir Freiräume zur Entfaltung. Wir sind Profis und setzen unsere Stärken ein. Unsere einzigartige Umgebung inmitten der Natur inspiriert uns, neue Wege zu gehen. Freude und Humor sind unsere Energiequellen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung

Leiter/-in Wohnbereich

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Ihre Aufgaben
- Führung eines offen geführten Wohnbereichs für Menschen mit Demenz, aufgeteilt in zwei Gruppen
- Personalführung und Einsatzplanung
- Sicherstellen einer fachkompetenten, individuellen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im Tagdienst/Spätdienst und Nachtdienst
- Begleitung von Studierenden und Lernenden
- Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001 und RAI
- Unterstützung eines reibungslosen Schichtbetriebes und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder eine gleichwertige, durch das SRK anerkannte Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Geriatrie/Gerontopsychiatrie
- Von Vorteil bereits Führungserfahrung und/oder eine entsprechende Weiterbildung
- Hohe Achtung gegenüber betagten, psychisch kranken und dementen Menschen
- Kenntnisse im RAI und Easy Dok von Vorteil
- Qualitäts
- und Kostenbewusstsein
- Flexibilität, Offenheit für eine neuzeitliche Pflegephilosophie

Ihre Vorteile
- Attraktive Anstellungsbedingungen (u.a. 6 Wochen Ferien, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub)
- Spass und Teamspirit: Ski
- oder Wandertag, Teamausflug, Personalfest
- Benefits: Gratisparkplatz, Einkaufsvergünstigungen, kostenloses Coaching, unentgeltliche Getränke, Reka-Checks
- Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe
- Sorgfältige Einführung in Ihre neue Aufgabe
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundlicher Betrieb zertifiziert durch Fachstelle «Familie UND Beruf»
- Öffentliches Restaurant, Kindertagesstätte, Hallenbad
- Lesen Sie die Arbeitgeberbewertungen unserer Mitarbeitenden auf kununu:
Ihr Arbeitsort

**Ihr Kontakt**
Fachliche Auskünfte erhalten Sie von:
- Priska Scimonetti
- Leiterin Pflege und Betreuung
- Telefon: Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Plattform.