Hauswart in

80% - 100%
Aarau

**A** steht nicht nur für
- **A**KB, sondern für
- **a**lle, die bei der
- **a**ttraktivsten
- **A**rbeitgeberin im Kanton
- **A**argau in einem
- **a**ufgeschlossenen und diversen
- **A**rbeitsumfeld tätig sind. Obwohl Zahlen bei uns wichtig sind, bist du bei uns keine Personalnummer. Wir bieten dir eine interessante Tätigkeit mit Wertschätzung deiner Persönlichkeit.

- Das erwartet dich
Du bist für die Einsatzplanung und fachliche Begleitung unseres Raumpflegepersonals sowie die punktuelle Kontrolle der Reinigungsarbeiten zuständig.
- Dein Aufgabengebiet umfasst den Unterhalt der Gebäudetechnik sowie die Übernahme von Umgebungsarbeiten ausserhalb des Bankgebäudes (inkl. Winterdienst).
- Als Anlaufstelle bei technischen Problemen übernimmst du die Ausführung kleinerer Reparaturen (Beleuchtung, Fenster, Türen, Möbel usw.).
- Budgeteingaben, Einholen von Offerten für Reparaturen von Drittfirmen sowie Begleitung von externen Fachkräften gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Wir zählen zudem auf deine Mithilfe bei der Planung und Umsetzung von kleineren Projekten und Anlässen im Hauptgebäude sowie bei internen Umzugs
- und Entsorgungsarbeiten.
- Die Betreuung der Wertschutz
- / Brandmeldeanlagen gehören ebenfalls zu deinen Verantwortlichkeiten.
- Du leistest ca. 1 Woche pro Monat Pikettdienst (7*24h, Interventionszeit 20 Min.).
Das bringst du mit
Du bringst eine handwerkliche oder technische Grundbildung sowie abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Hauswart*in mit eidg. FA (technischer Hintergrund) mit.
- Du setzt deine praktische Erfahrung im Unterhalt, dein Verständnis von technischen Abläufen und deine Allroundfähigkeiten gewinnbringend ein.
- Deine selbständige, saubere, pflichtbewusste und zuverlässige Arbeits
- sowie Vorgehensweise zeichnen dich aus.
- Kunden-, service
- und teamorientiertes Denken und Handeln sind dir wichtig.
- Deine PC-Anwenderkenntnisse (MS Office-Palette) setzt du bereits heute in deiner täglichen Arbeit ein.
- Du bringst die Bereitschaft mit, Früh
- oder Spätdienst zu leisten bzw , zudem auch sporadische Wochenendeinsätze.
- Mobilität (Führerschein Kat. B) und Wohnsitz in der Region Aarau setzen wir voraus.
- Den Besitz der Anschlussbewilligung Art 15 NIV erachten wir als Vorteil.
- Das bieten wir
Gesamtvergütung und Fringe Benefits

Wir legen grossen Wert auf eine wettbewerbsfähige Gesamtvergütung. Dabei streben wir eine funktions-, markt
- und leistungsgerechte Total Compensation an.

Neben dem Salär beinhaltet unser Vergütungsmodell verschiedene attraktive Zusatzleistungen wie etwa Weiterbildungsbeiträge, Vergünstigungen auf Bankgeschäften oder den Bezug eines kostenlosen SBB Halbtax-Abonnements sowie von vergünstigtem Reka-Geld.

Mit unseren Kulturwerten schaffen wir ein vertrauensvolles und ergebnisbewusstes Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden fachlich und persönlich weiterentwickeln können.

**Roman Spieser**
Stv. Leiter HRM / HR Business Partner
- Weitere Auskünfte

Markus Dietwiler
Leiter Betriebsdienste

Ich freue mich auf deine Bewerbung

Roman Spieser
HR Business Partner / Stv. Leiter Human Resources Management

---