OCEAN - Human Resources Manager

Vor 7 Tagen


Basel, Basel-Stadt, Schweiz Viking Vollzeit

Viking was established in 1997 and specializes in destination-oriented trips on seas, rivers, and lakes worldwide. Tailored for seasoned travelers passionate about science, history, culture, and food, Chairman Torstein Hagen emphasizes that Viking offers enriching experiences for intellectually curious individuals.

ROLE OVERVIEW

  • Being part of our Hotel Administration team on our Ocean vessels, the Human Resource Manager is responsible for overseeing the strategic execution of shipboard HR processes and procedures across all departments. This includes ensuring fairness and consistency in employee relations, communication, training, coaching, quality of life, and leadership development.
  • Directly reporting to the Captain.

WHAT YOU WILL DO ON BOARD

  • Offering effective leadership in employee relations by supporting Department Heads and Shipboard Managers with HR matters.
  • Collaborating with Senior Officers to uphold Viking's STAR Service Standard and Quality of Life on the ship.
  • Creating a supportive environment for addressing employee relations issues, utilizing conflict resolution skills, and aiding in mediating disputes and resolving conflicts.
  • Ensuring compliance with Time and Attendance Procedures in all departments to meet company and Maritime Labor Convention (MLC) regulations.
  • Participating in investigations related to employee performance or policy breaches.
  • Handling all crew scheduling requests and communicating with shoreside HR as needed. Managing department transfer requests according to company protocols.
  • Overseeing the employee resignation process, including conducting exit interviews.
  • Accountable for onboard leadership development, encompassing feedback, assessments, and training.

WHY JOIN VIKING?

Elevate Your Career
Irrespective of your career stage, Viking can support you in venturing to new horizons with:

  • Training program covering premium hospitality services
  • On-the-job coaching for swift advancement
  • An extensive network of hospitality professionals from various countries
  • Opportunities for internal transfers to River, Ocean, and Expedition ships

On board our ship

  • Complimentary lodging, meals, unlimited Wi-Fi, uniforms, and laundry for all crew members
  • Single berth crew cabin
  • Viking-provided transportation to/from the ship
  • Crew-exclusive deck, designated recreational zones, and activities
  • Access to the guest fitness center during specified hours

Employee benefits

  • Referral program
  • Loyalty bonuses
  • Tax-free salary

YOUR PROFILE

  • Minimum 5 years' experience as a Human Resource Manager or similar role, with a diploma in Human Resources Management
  • Preferably, previous shipboard experience
  • Strong administration skills, including proficiency in PC-based databases, spreadsheets, and word processing systems; adaptable, resilient, dedicated team player
  • Fluency in English with excellent verbal and written communication skills
  • Guest-centric, service-driven, positive demeanor, professional appearance, and high hygiene standards; adept at team-building, with outstanding work ethic, motivation, and coaching skills

APPLICATION AND JOB RELEVANT INFORMATION
Our roles adhere to appearance standards, including restrictions on visible tattoos. Employees are expected to maintain a professional image consistently. Visible tattoos are not allowed, even if concealed with make-up or skin-colored sleeves. Exceptions to this rule may be evaluated on a case-by-case basis. Tattoo removal is not a prerequisite for employment and remains the candidate's personal choice. Additionally, any job offer is contingent upon successfully passing mandatory medical exams as mandated by the company. For more details, please reach out to our recruitment team.

DISCLAIMER
As part of the recruitment process, Viking collects and processes personal data of job applicants. We are committed to transparency in data collection and usage, fulfilling our data protection obligations. For information on data usage, refer to the privacy notice on our careers page.



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