Assistent/in Qualitätsmanagement

Für das See-Spital Horgen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

**Assistent/in Qualitätsmanagement**
**100%**:
**Dein Aufgabengebiet**:

- Du stellst gesetzliche QM-Anforderungen sowie gesetzlich geforderte Datenerhebungen sicher
- Du betreust das Rückmeldemanagement (bestehend aus Verbesserungs-, Beschwerde-, und Verlustmanagement)
- Du koordinierst und arbeitest bei Qualitätsmessungen und Zufriedenheitsbefragungen (z.B. PEQ, Patientenfragebogen SIRIS, Austrittsmanagement) mit, analysierst und wertest due Messergebnisse aus
- Du wertest die Patientenfeedbacks sowie die Meldungen unserer Mitarbeitenden aus und erstellst dazu Berichte
- Die Mitarbeit bei der Erstellung der Qualitätsberichte H+ und in Projekten Pflege des Qualitäts
- und Dokumentenmanagementsystems runden dieses Aufgabengebiet ab

**Dein Profil**:

- Du verfügst über eine kaufmännische Aus
- oder Weiterbildung oder über ausgewiesene Erfahrung
- Du bringst von Vorteil bereits Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie medizinische / pflegerische Grundlagen mit
- Du zeichnest dich durch deine sehr gute mündliche wie auch schriftliche Kommunikationsfähigkeit aus und überzeugst uns mit deiner IT-Affinität und deinen guten PC-Anwenderkenntnissen
- mit deiner schnellen Auffassungsgabe, deiner selbstständigen sowie zuverlässigen Arbeitswese und deiner Flexibilität wie auch Dienstleistungsorientierung bereicherst du unser Team

**Was wir dir bieten**:

- Selbstständiges Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld
- Moderne Infrastruktur an einem sehr attraktiven Standort
- Ein kollegiales Team mit einer offenen Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Anstellungsbedingungen

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**Vorteile und Vergünstigungen**:
**Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.**:
**Moderne Anstellungsbedingungen**:
**Moderne Anstellungsbedingungen**:

- 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
- Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
- 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
- Täglich 20 min bezahlte Pause
- Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
- Möglichkeit für Home Office

**Work-Life-Balance**:
**Work-Life-Balance**:

- Möglichkeit von Teilzeit
- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

**Rabatte und Konditionen**:
**Rabatte und Konditionen**:

- Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Spitalboot zum Mieten
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
- Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, uvm.)
- Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

**Betriebliches Gesundheitsmanagement**:
**Betriebliches Gesundheitsmanagement**:

- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Team
- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement

**Weitreichende Versicherungen**:
**Weitreichende Versicherungen**:

- Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

**Laufende Weiterbildungen**:
**Laufende Weiterbildungen**:

- Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
- Kosten
- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort
- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
- Als Aus
- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums
- und Ausbildungsplätze
- Führungsentwicklung Seminare

**Persönliche Finanzplanung**:
**Persönliche Finanzplanung**:

- Credit Suisse: Vorzugskonditionen für erstklassige Bankdienstleistungen und Unterstützung bei Zuzug aus dem Ausland
- UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
- Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs
- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

**Sonstige Leistungen**:
**Sonstige Leistungen**:

- Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
- 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
- Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
- Personalkommission
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

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