Leiter HR Und Rechnungswesen

**Deine Verantwortung**:- Du arbeitest mit deinem Team zusammen, um HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die sich mit den Gesamtzielen der Organisation abstimmen- Du fungierst als Coach und Vorbild für das gesamte HR-Team, um eine mitarbeiterzentrierte Organisation aufzubauen und zu fördern- Du berätst und bist Sparringspartner für das Executive...

SOFTWARE MIT ERFOLGSGARANTIE - Dynamisches Softwareunternehmen sucht dich Wir sind ein familiäres und innovatives Software-Entwicklungsunternehmen mit langjährigem Bestehen im Markt. Unsere kreativen Produkte und individuellen IT-Lösungen führen namhafte Kunden zum Erfolg.**Innovativer Leiter HRM (a % gesucht**:**Deine Rolle**:Als HR Leiter und Manager...

**ROCKEN** sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an**:HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.**Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der...

Für den systematischen Ausbau unserer hoch qualifizierten, motivierten und agilen Teams suchen wir dich als:**Leiter und Manager HR (a), 80-100%**:Dass all unsere Mitarbeiter **mit Passion gute Lösungen bauen**, gilt auch für das HR. Bist du ein **kommunikativer Teamplayer** mit **Hands-On-Mentalität**, der überlegt **plant**, geschickt **priorisiert**...

**ROCKEN** sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an**:HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.**Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der...

**Lohn - 80' '000**:** ROCKEN** sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an**:HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.**Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der...

Leiterin / Leiter HR AWA 80-100%AarauStellenantritt nach VereinbarungunbefristetHome-Office möglichIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und...

Leiterin / Leiter HR AWA 80-100%AarauStellenantritt nach VereinbarungunbefristetHome-Office möglichIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und...

Arbeitsort: Klinik Aarau | AarauBesetzung per: sofort oder nach VereinbarungAnstellungsart: UnbefristetReferenznummer: 46133Mehr Abwechslung gibt es nirgends. In der Hirslanden Klinik Aarau stellen unsere rund 900 Mitarbeitenden Spitzenmedizin in überschaubarem, persönlichem und familiären Umfeld sicher. Jahr für Jahr erreichen wir so eine Platzierung in...

**Lohn - 140' '000**:**Deine Verantwortung**:- Unterstützung des CEO bei der finanziellen und administrativen Leitung- Verantwortung für das operative Finanz- und Rechnungswesen- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken- Durchführung der Quartals- und Jahresabschlüsse einschließlich Konsolidierung sowie Begleitung der jährlichen Revision-...

KENDRIS ist ein führender, unabhängiger Schweizer Partner für Family Office-, Trust- und Treuhand-Dienstleistungen, nationale und internationale Steuer- und Rechtsberatung, Buchführung, Outsourcing sowie Art Management. Unsere Kunden sind Unternehmen, Privatpersonen und Familien, aber auch Family Offices, Finanzinstitute, Anwaltskanzleien und...

AufgabenSie sind verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Verwaltung der Grundlagen, Prozesse und Modelle im Bereich der Vergütung, der Funktionsarchitektur sowie der Lohnnebenleistungen. Sie pflegen die Lohnsystematik des Gesamtspitals, führen Funktionsbewertungen durch und verantworten die jährlichen Lohnrunden- und Bonusprozesse. Zudem...

AufgabenSie sind verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Verwaltung der Grundlagen, Prozesse und Modelle im Bereich der Vergütung, der Funktionsarchitektur sowie der Lohnnebenleistungen. Sie pflegen die Lohnsystematik des Gesamtspitals, führen Funktionsbewertungen durch und verantworten die jährlichen Lohnrunden- und Bonusprozesse. Zudem...

Für einen unserer Kunden, ein wichtiger Player in seiner Industrie, suchen wir einen versierten Dirigenten mit strategischer Weitsicht und organisatorischem Geschick als HR Leitung (m/w/d) Die Herausforderung Sie sind der Dirigent eines dynamischen Teams und sorgen für harmonischen Klang in der Personalabteilung sowie am Empfang/Sekretariat. Als...

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**Lohn - 80' '000**:** ROCKEN** sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an**:HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.**Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der...

HR Bereichsverantwortliche / HR Bereichsverantwortlicher %AarauPer sofort oder nach Vereinbarungbefristet bis Ihr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Das Generalsekretariat lenkt und führt die Geschäfte...

HR Bereichsverantwortliche / HR Bereichsverantwortlicher %AarauPer sofort oder nach Vereinbarungbefristet bis Ihr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Das Generalsekretariat lenkt und führt die Geschäfte...

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80-100%nach VereinbarungIhre AufgabenSie sind verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Verwaltung der Grundlagen, Prozesse und Modelle im Bereich der Vergütung, der Funktionsarchitektur sowie der Lohnnebenleistungen. Sie pflegen die Lohnsystematik des Gesamtspitals, führen Funktionsbewertungen durch und verantworten die jährlichen Lohnrunden-...