Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Spezialist/in Personalgewinnung - Bern, Bern - KPT Krankenkasse AG

  • Personalgewinnungs-Spezialist/in

    Vor 6 Tagen

    Bern, Bern, Schweiz KPT Vollzeit

    Wir suchen eine umsetzungsstarke Persönlichkeit als Spezialist/in Personalgewinnung, die sich aktiv mit Rekrutierungs-Trends auseinandersetzt und erfolgreich entsprechende Massnahmen umsetzt.Das können Sie bewirken: Sie analysieren und optimieren laufend Rekrutierungsstrategien, um geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu gewinnen (Rekrutierungskanäle...

  • Spezialist/in für Personalgewinnung und Rekrutierung

    vor 2 Wochen

    Bern, Bern, Schweiz KPT Vollzeit

    Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die sich auf die Gewinnung von Talenten und die Entwicklung von Employer Branding-Maßnahmen spezialisiert hat. Die richtige Person sollte eine starke Fähigkeit zur Analyse und Optimierung von Rekrutierungsstrategien besitzen und die Fähigkeit, Trainings für Führungskräfte durchzuführen.Die Hauptaufgaben:Die...

  • Recruiting-Spezialist - Führungskräfte

    vor 2 Wochen

    Bern, Bern, Schweiz BKW Vollzeit

    Werde Teil unseres Teams und unterstütze unsere Führungskräfte und Teams in allen Phasen der Personalgewinnung. Dein Wirkungsfeld Als Recruiting Partner berätst du Führungskräfte und Teams bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitenden und unterstützt sie bei der Definition von Anforderungsprofilen. Du entwickelst innovative...

Spezialist/in Personalgewinnung

vor 3 Monaten

Bern, Bern, Schweiz KPT Krankenkasse AG Vollzeit

Zur Ergänzung unseres engagierten Teams suchen wir eine dynamische und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Spezialist/in Personalgewinnung. Setzen Sie sich gerne aktiv mit aktuellen Rekrutierungstrends auseinander und konnten Sie bereits erfolgreich entsprechende Massnahmen umsetzen? Haben Sie viel Leidenschaft für die Personalgewinnung und möchten Sie mit Ihrer Fachkenntnis die KPT im Arbeitsmarkt repräsentieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Das können Sie bewirken:
  • Sie analysieren und optimieren fortlaufend Rekrutierungsstrategien, um qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten zu gewinnen (Rekrutierungskanäle und -formen usw.)
  • Um Ihre Rolle im Personalgewinnungsprozess zu stärken, führen Sie Schulungen mit Führungskräften durch
  • Sie unterstützen aktiv beim Aufbau von Rekrutierungs-KPIs
  • Gemeinsam mit dem Projektteam tragen Sie zur Umsetzung und Weiterentwicklung von Employer Branding Massnahmen bei
  • Für spezifische Positionen nutzen Sie soziale Netzwerke und Rekrutierungskanäle, um passende Profile zu finden (Active Sourcing)
  • Sie führen zusammen mit Linien-Vorgesetzten Auswahlgespräche für einen definierten Zuständigkeitsbereich durch
  • Sie sind in Projekte involviert und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen (besonders HR-Businesspartner) bei weiteren Tätigkeiten im Bereich der Personalbeschaffung
Das bringen Sie mit:
  • Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie über den eidgenössischen Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann (oder äquivalent)
  • Als zusätzliches Plus haben Sie idealerweise eine Zusatzausbildung im Bereich der Personalgewinnung (z.B. CAS)
  • Sie können auf mehrjährige Erfahrung in der Personalgewinnung (einschließlich Active Sourcing) und im Beraten von Führungskräften zurückgreifen
  • Sie sind versiert im Umgang mit verschiedenen HR-IT-Tools und beherrschen den Umgang mit Social Media (z.B. LinkedIn)
  • Sie sind sowohl kontaktfreudig als auch diskret, proaktiv, offen für Innovationen und arbeiten eigenständig sowie lösungsorientiert
  • Ihre Muttersprache ist Deutsch und Sie können sich auch in einer weiteren Landessprache verständigen
Darauf können Sie sich freuen:

Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld. Bei uns profitieren Sie von modernen Anstellungsbedingungen, vorbildlichen Sozialleistungen und attraktiven Weiterbildungsoptionen. Zudem erwartet Sie neben der Möglichkeit für Homeoffice ein zentral gelegener Arbeitsplatz in Bern.

David Schranz, Leiter HR Beratung + Payroll, steht Ihnen gerne für weitere Informationen zur Verfügung.

Möchten Sie Impulse setzen und die Krankenkasse mit dem Plus aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich über das Job-Formular auf unserer Website. Wir freuen uns.