Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Managerin - Zug, Zug - Workmanagement

  • Sachbearbeiter:in / Assistent:in - Teamleitung

    vor 4 Monaten

    Zug, Schweiz Prime21 Vollzeit

    **Die Prime21 AG ist ein innovativer und unabhängiger Schweizer Personaldienstleister mit Sitz in Zug, Zürich und Bern. Mit unserer Tochtergesellschaft der Care21 rekrutieren wir tagtäglich Spezialisten für das Schweizer Gesundheitswesen.**: **Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung eine selbständige und aufgestellte Persönlichkeit, die unser...

  • Sachbearbeiter:in/assistent:in - Teamleitung

    vor 4 Monaten

    Zug, Schweiz Prime21 Vollzeit

    Die Prime21 AG ist ein innovativer und unabhängiger Schweizer Personaldienstleister mit Sitz in Zug, Zürich und Bern. Mit unserer Tochtergesellschaft der Care21 rekrutieren wir tagtäglich Spezialisten für das Schweizer Gesundheitswesen. Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung eine selbständige und aufgestellte Persönlichkeit, die unser Care21-Team...

  • Kauffrau Oder Kaufmann Als Assistent/-in Im Bereich

    vor 3 Monaten

    Zug, Schweiz MME Compliance AG Vollzeit

    Beschreibung Als Beratungsunternehmen vereinen wir Recht, Steuern und Compliance unter einem Dach. Das unterscheidet uns von anderen. Ob wir als Arbeitgeberin besser sind als andere, musst du entscheiden. Eines sind wir aber in jedem Fall: etwas anders. Es sind die feinen Unterschiede, die unsere Mitarbeitenden schätzen. Du bald auch? **Hast du...

HR Managerin

vor 3 Monaten

Zug, Zug, Schweiz Workmanagement Vollzeit
Die Workmanagement AG hat sich dank der gut 40-jährigen Erfahrung in der Stellenvermittlung eine wichtige Position in verschiedenen Abteilungen namhafter Firmen in der ganzen Schweiz gesichert.

Für einen renommierten Kunden im Kanton Zug suchen wir per sofort eine/n

**HR Managerin (m/w)**:
**Anstellung**: 80-100%

**Ort**: Zug

**Branche**: Industrie diverse

**Veröffentlichungsdatum**:

**Aufgaben**:

- Verantwortlich für die gesamte Personaladministration und Lohnabwicklung
- Coaching und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeite mit der Geschäftsleitung
- Mitarbeit in strategischen HR-Projekten
- Diverse administrative Aufgaben

**Anforderungen**:

- Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen
- Erfahrung in einem Industriebetrieb von grossem Vorteil
- Deutsch Muttersprache und sehr gute Englischkenntnisse
- Flexibel, verantwortungsbewusst, zuverlässig und zielstrebig

**Das dürfen Sie erwarten**
- Sehr vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Fachgerechte Entlöhnung und gute Sozialleistungen
- Offene Kultur, unkompliziertes Miteinander und kurze Entscheidungswege