Leiter:in Human Resources

vor 1 Woche


Interlaken, Bern, Schweiz Jörg Lienert Vollzeit
**Leiter:in Human Resources (100%)**:

- Jungfraubahnen- Interlaken- 100 %- Führungsposition**"Top of Europe" - Ein Name - Ein Begriff: Jungfraubahnen**

Jungfrau - Top of Europe ist eine Allianz der Jungfraubahn Holding AG mit der Berner Oberland-Bahnen AG (BOB). Die Jungfraubahn Holding AG umfasst elf Tochtergesellschaften und ist an der Schweizer Börse SIX kotiert. Die BOB betreibt die Talbahn von Interlaken Ost nach Lauterbrunnen und Grindelwald sowie die Schynige Platte-Bahn. Als Haupttätigkeit betreibt die Gruppe Ausflugsbahnen und Wintersportanlagen in der Jungfrau Region. Dabei wird dem Kunden ein Erlebnis in den Bergen und in der Bahn geboten. Jeden Tag setzen sich rund 950 Mitarbeitetende mit vollem Engagement für dieses Erlebnis ein. Das moderne Unternehmen setzt im Markt immer wieder Massstäbe. Dies ist nur möglich Dank der soliden Organisation im Hintergrund, die mit den Ansprüchen an der Front Schritt hält. Im Sinne einer Nachfolgeplanung sind wir beauftragt, für die Jungfraubahn Holding AG eine Persönlichkeit als

**Leiter:in Human Resources**

zu finden. Direkt dem Vorsitzenden der Geschäftsleitung unterstellt, sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalpolitik, der Rekrutierungsprozesse und der laufenden Optimierung des HR-Geschäftsmodells. Mit dem richtigen Talent am richtigen Ort tragen Sie zu Engagement wie auch Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei. Mit Ihrem motivierten Team kreieren Sie in den Bereichen: Beratung, Payroll, Support und Berufskleidung ein modernes Personalmanagement.

Die Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten sowie Impulsgebung für Schulungen und Weiterbildungen der Mitarbeitenden sind weitere Aufgaben. Ein weiterer Teil Ihres Verantwortungsbereichs umfasst die Weiterentwicklung des Employer Branding. Ausserdem sind Sie die Ansprechperson für die interne Personalkommission und gleichzeitig Mitglied im Stiftungsrat der betriebseigenen Personalvorsorgestiftung.

Sie verfügen über eine höhere Ausbildung im Bereich HR-Management (Uni, FH) mit mehrjähriger Berufs
- und Führungserfahrung. Sozialkompetenz und die Erfahrung in Change-Prozessen sind uns genauso wichtig wie unternehmerische Denkweise und das Erkennen von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen. Mit Ihrer selbstständigen und kooperativen Art erreichen Sie pragmatisch die definierten Ziele. Sie wirken als Bindeglied zwischen Führung und Mitarbeitenden.

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit der Möglichkeit, in einem international marktführenden Unternehmen eine entscheidende Rolle zu übernehmen. Es erwartet Sie eine offene Firmenkultur, in der Teamwork und ein gutes Arbeitsklima grundlegende Begriffe sind. Eine leistungsgerechte Entlöhnung, sowie attraktive Anstellungsbedingungen runden das Angebot ab.
- Kontakt: Jean-Pierre von Burg
Markus Theiler

**Jean-Pierre von Burg**:

- Leiter Niederlassung Bern
- Mitglied Geschäftsleitung & Verwaltungsrat**JÖRG LIENERT AG BERN**
Neuengasse 5
CH-3011 Bern
Telefon

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    **Ihr Aufgabenbereich lautet**:- Mitverantwortung für die Mitarbeiteradministration rund um den HR-Lifecyrcle sowie für den Rekrutierungsprozesses- Führen von regelmässigen Bewerbergesprächen (vor Ort/ virtuell) und Erkennen des individuellen Mitarbeiterpotenzials- Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen Fragen- Kommunikation...


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