Personnel Planner

Die dnata Switzerland AG ist ein Dienstleistungsunternehmen an den Flughäfen Zürich und Genf und gehört zur weltweit renommierten Emirates-Group. Wir bieten eine umfassende Palette an Dienstleistungen in den Bereichen Airline- und Cargo-Handling an. In der Schweiz beschäftigen wir rund 1'100 Mitarbeitende und bedienen jährlich über 35'000 Flüge für über 100 Fluggesellschaften aus der ganzen Welt. Zusätzlich heissen wir unsere geschätzten Passagiere in den marhaba Lounges am Flughafen Zürich und Genf willkommen.

dnata Switzerland AG is an air and travel service provider, offering a broad range of airline and cargo handling services, operating at the airport of Zurich and Geneva. Dnata Switzerland is part of the World-renowned Emirates Group and currently employs over 1,300 employees in Switzerland.

TLNT1_CH

• Das Resource Planning Team führen und betreuen, um eine Hochleistungskultur zu fördern
• Optimierte, kontrollierte und harmonisierte Ressourcenplanung und Dienstplanerstellung sicherstellen
• Ressourcenpläne (Personal und Ausrüstung) und Dienstpläne entwickeln und pflegen, die mit Geschäftsstrategien und SLAs übereinstimmen
• Wichtige Erkenntnisse für das Management liefern und zur Prognose von Personal und Ausrüstung beitragen
• Dienstpläne für maximale Ressourcenauslastung und Einhaltung der Service Levels optimieren.
• Szenarien zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung entwickeln und bestehende Prozesse auf Effizienz prüfen
• Mit Prozessverantwortlichen und Abteilungsleitern zusammenarbeiten, um betriebliche Änderungen umzusetzen
• Kontinuität im Ressourcenmanagement sicherstellen und die jährliche Budgetplanung mit Einblicken in die Personal- und Ausrüstungsplanung unterstützen

• Führungserfahrung mit kleinen bis mittelgroßen Teams
• Berufserfahrung in den Bereichen Geschäftsverbesserung, Analytik, Ressourcenplanung, Optimierung, Managementberatung oder Technologie
• Vertrautheit mit Ressourcenplanung, Management oder Echtzeitsteuerung von Vorteil
• Schnelles Verständnis von Geschäftskonzepten und organisatorischen Herausforderungen
• Fähigkeit, starke Beziehungen zu Stakeholdern, einschließlich Führungskräften und Anbietern, aufzubauen
• Versiert in der Datenanalyse mit einer Leidenschaft für Verbesserung und Optimierung
• Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in Systemregeln zu übersetzen
• Hervorragende Selbstdisziplin, Priorisierungs- und Organisationsfähigkeiten
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und konversationssicheres Deutsch
• Gültige CH oder EU Arbeitsbewilligung