Leiter/-in Hotellerie

Standortübergreifend suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein/e

**Leiter/-in Hotellerie**
**100%**:
**Ihr Aufgabengebiet**:

- Verantwortlich für die Bereiche Restaurant, Küche, Room-Service, Ökonomie/Wäscherei, Empfang
- Budgetverantwortung Bereich Hotellerie
- Planen, Einführen und Umsetzen von Veränderungen und Verbesserungen
- Sicherstellen der Service
- und Qualitätsstandards
- Projektmitarbeit
- Entwickeln, schulen der Abteilungsleiter Hotellerie

**Ihr Profil**:

- Vorzugsweise Master-Abschluss in Facility Management, Hotelfachschule oder einer Grundausbildung im Gastronomiebereich mit entsprechender Weiterbildung als Dipl. Hôtelier-Restaurateur/Hôtelière-Restauratrice HF
- Berufserfahrung in der Hotellerie und im Gesundheitswesen
- Ausgewiesene Erfahrung im Führen von Abteilungen und Teams, von Vorteil in vergleichbarer Position und sowie Erfahrung in Projektarbeit
- Kommunikationsgeschick mit Mitarbeitenden auf allen Hierarchiestufen
- Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
- Organisationstalent, teamfähig, selbstständig, kundenorientiert (Gastgeber), verantwortungsbewusst
- Fähigkeit Probleme zu erkennen und entsprechende Lösungen durchzuführen
- Gute Informatik
- und Deutschkenntnisse

**Was wir Ihnen bieten**:

- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Moderne Infrastruktur
- Ein kollegiales Team mit einer offenen Arbeitsatmosphäre

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**Vorteile und Vergünstigungen**:
**Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.**:
**Moderne Anstellungsbedingungen**:
**Moderne Anstellungsbedingungen**:

- 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
- Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
- 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
- Täglich 20 min bezahlte Pause
- Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
- Möglichkeit für Home Office

**Work-Life-Balance**:
**Work-Life-Balance**:

- Möglichkeit von Teilzeit
- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

**Rabatte und Konditionen**:
**Rabatte und Konditionen**:

- Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Spitalboot zum Mieten
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
- Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, uvm.)
- Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

**Betriebliches Gesundheitsmanagement**:
**Betriebliches Gesundheitsmanagement**:

- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Team
- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement

**Weitreichende Versicherungen**:
**Weitreichende Versicherungen**:

- Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

**Laufende Weiterbildungen**:
**Laufende Weiterbildungen**:

- Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
- Kosten
- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort
- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
- Als Aus
- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums
- und Ausbildungsplätze
- Führungsentwicklung Seminare

**Persönliche Finanzplanung**:
**Persönliche Finanzplanung**:

- Credit Suisse: Vorzugskonditionen für erstklassige Bankdienstleistungen und Unterstützung bei Zuzug aus dem Ausland
- UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
- Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs
- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

**Sonstige Leistungen**:
**Sonstige Leistungen**:

- Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
- 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
- Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
- Personalkommission
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

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