Responsable Des Ressources Humaines

vor 1 Woche


Lausanne, Waadt, Schweiz ROYAL SAVOY HOTEL & SPA Vollzeit
Inscrit dans le paysage lausannois depuis 1909, le Royal Savoy Hôtel & Spa est réputé pour son élégance intemporelle.

Depuis sa réouverture en 2015, il offre un confort et un luxe inégalés et un classement cinq étoiles.

Situé à côté du majestueux Lac Léman, le Royal Savoy Hôtel & Spa comprend 196 chambres et suites réparties entre le bâtiment historique et la nouvelle extension, des salles de séminaire de grande capacité, le restaurant « La Brasserie du Royal », le Lounge Bar, le Cigar Lounge, le Sky Lounge en rooftop avec vue panoramique unique à 360°, les jardins et le vaste Spa du Royal pour le plaisir de toutes et tous.

Un lieu unique, où le luxe n'empêche pas la simplicité, et où l'enchantement est une promesse.

Bien plus qu'un hôtel grandiose, le Royal Savoy Hôtel & Spa est une expérience à vivre et à inventer.

Aux côtés du General Manager de l'établissement vous avez pour principales missions:

- Comprendre la stratégie de l'entreprise pour la soutenir via des projets HR (définition des problématiques HR et du calendrier d'actions)
- Valorisation de la masse salariale de l'hôtel et mise à jour mensuelle (payroll forecast)
- Gestion et suivi des budgets internes de formation et de recrutement
- Contrôle et supervision des processus de paie (contrôle des temps de travail, déclarations sociales),
- Gestion et contrôle de l'administratif de gestion du personnel (absences, contrats, déclarations ),
- Contrôle du plan de formation & cohérence avec besoins terrains
- Prévoir et anticiper les besoins RH (Succession Plan), gestion prévisionnelle des compétences
- Suivi des communications internes et projets HR interne
- Etablir et suivre les tableaux de bords comprenant les indicateurs HR afin d'orienter la stratégie en conséquence
- Suivi des contentieux et procédures disciplinaires, veille juridique
- Coaching/mentoring des responsables de services et superviseurs
- Impulser les grands chantiers/projets de l'entreprise, veiller à leur réalisation et accompagner le changement (projets, organisation, évaluation des résultats,)
- Assurer un reporting auprès de la direction générale
- Etre garant des évaluations du personnel
- Mettre en place, organiser l'étude annuelle de satisfaction des employés
- Motiver, encadrer ses équipes et développer leurs compétences
- Manager l'équipe RH

Qu'en est-il de vous ?
- Vous êtes titulaire d'une formation de spécialiste RH ou titre jugé équivalent
- Vous avez occupé un poste en ressources humaines a responsabilité en Suisse pendant au moins 5 ans
- Vous connaissez parfaitement la législation du travail suisse et idéalement la CCT de l'hôtellerie restauration
- Vous maitrisez le logiciel Mirus et le pack office
- Vous avez des connaissances développées de l'administration du personnel, des salaires et des assurances sociales en Suisse
- Vous avez un esprit tourné vers les solutions et inspirez ceux qui vous entourent à vous suivre
- Vous parlez parfaitement le français et l'anglais

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