Wir suchen DICH

Serviceangestellte:r

Pensum 40 %, vorzugsweise an Wochenenden

Zu deinen täglichen Aufgaben gehört die Mithilfe in unserer Cafeteria und im Speisesaal. Du bist freundlich und aufgestellt? Magst den Umgang mit Seniorinnen und Senioren? Bei uns bist du richtig

Du bist Serviceangestellte:r oder hast langjährige Erfahrung im Beruf – motiviert, selbständig und belastbar – dann melde dich noch heute bei uns. Du arbeitest in einem 40 % Pensum, vorzugweise Wochenenden und Feiertagen. Bei uns arbeitest du in Durchdiensten ohne Zimmerstunde.

Was wir dir sonst noch bieten findest du hier

Andreas Camenzind, Bereichsleitung Infrastruktur, beantwortet gerne deine Fragen

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Adresse

Stiftung APW

Hofmatt 1

6353 Weggis

Schweiz

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Kontaktperson

Herr Andreas Camenzind

Bereichsleitung Infrastruktur

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Telefon direkt:

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Deine Bewerbung sende bitte an:
Stiftung APW, Hofmatt 1, 6353 Weggis oder

Porträt
AltersZentrum Hofmatt LU · 6353 · Weggis · Hofmatt 1 Website

Wir sind ein lebendiges und vielfältiges Alters-, Wohn- und Pflegezentrum inkl. Spitex mit 80 Bewohner:innen sowie 39 Alterswohnungen. Die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen, Klient:innen und Mieter:innen stehen im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Unser Team besteht aus rund 125 Mitarbeiter:innen in Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung sowie in Ausbildung.

Die Hofmatt als Arbeitgeber - das bieten wir

Benefits
Bezahlte Pausen

30 min bezahlte Pausen pro Arbeitstag

Gratis Getränke

Gratis Getränke während deines Arbeitstages

Ferien Plus

5 Wochen für alle, 6 Wochen bis zum 20. und ab dem 50. Altersjahr

Förderung Mitarbeitende

Finanzielle und zeitliche Unterstützung für berufsrelevante Aus- und Weiterbildungen, attraktives internes Ausbildungsprogramm

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle und zeitliche Unterstützung für berufsrelevante Aus- und Weiterbildungen, attraktives internes Ausbildungsprogramm

Kantine

Cafeteria mit vergünstigten Personalpreisen

Relax Bereiche
Mitgestaltung
Events für Mitarbeitende
Kinderzulagen Plus

Nach dem 1. Anstellungsjahr 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn, zusätzliche betriebliche Familienzulage

Sozialversicherungen

BVG-Koordinationsabzug gemäss Beschäftigungsgrad Krankentaggeldversicherung sowie Unfall- und Unfall-Zusatzversicherung

Dienstjubiläum

5-Jahres-Jubiläumsausflug, ab dem 10. Dienstjahr im 5-Jahresrhythmus ein Dienstaltersgeschenk in Form von zusätzlichen Ferientagen

Vermittlungsprämie

500.- für Vermittlung neuer Mitarbeitenden

Parkplätze

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