Hochschulpraktikant/in Sicherheitsbeauftragte

**Mehr als Polizei.**
Bei Flugzeugen am Himmel denken Sie nicht nur an Urlaub, sondern auch an die Sicherheit der Passagiere? Dann brauchen wir Sie bei uns

Unterstützen Sie uns im gesamten Aufgabenbereich des Fachbereichs Einsatz und des Bereichs Risiko
- und Bedrohungsanalyse im Kommissariat Sicherheitsbeauftragte Luftverkehr (SIBEL).

**Ihre Aufgaben**:

- Bei der Steuerung und Planung von operativen Einsätzen mitwirken
- Bei der Erstellung von Bedrohungsanalysen mitarbeiten und Lagebeurteilungen verfassen
- Bei Projektarbeiten mitarbeiten und die Digitalisierung weiterentwickeln
- Die Ereignisdatenbank SIBEL bewirtschaften
- Kolleginnen und Kollegen bei den anfallenden organisatorischen, administrativen und konzeptionellen Aufgaben sowie bei Grundlagenarbeiten unterstützen

**Ihr Profil**:

- Bachelor
- oder Masterabschluss im Bereich Sicherheitspolitik, Internationale Beziehungen, Politikwissenschaften oder vergleichbarer Studienrichtung, Schweizer Staatsangehörigkeit
- Interesse an der Weltpolitik, vertiefte Kenntnisse der internationalen Sicherheitslage sowie im Bereich Projektmanagement
- Versierter Umgang mit den verschiedensten Informatikanwendungen, insbesondere Excel sowie konzeptionelle Fähigkeiten
- Vernetztes Denken und Freude an der Arbeit im Team
- Gute Kenntnisse in mindestens zwei unserer Amtssprachen sowie in Englisch

**Zusätzliche Informationen**:
Studienabschluss und Praktikumsbeginn dürfen höchstens ein Jahr auseinanderliegen.

Stellenantritt: 1. September 2024 oder nach Vereinbarung

Praktikumsdauer: 12 Monate

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Anrede, Simone Schmidli, Fachbereichsleiterin, Tel

Referenznummer:

**Über uns**:
fedpol ist die führende Polizeibehörde der Schweiz - mit gutem Beispiel und überzeugenden Resultaten voran.

Der Bundessicherheitsdienst (BSD) von fedpol sorgt für den Schutz von Behörden und Immobilien des Bundes sowie von völkerrechtlich geschützten Personen und Gebäuden.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.

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