Teamleiterin Sekundärtechnik

Dafür setzt du deine Energie ein

• Du führst dein Team in fachlicher und personeller Hinsicht und sorgst kontinuierlich für dessen Weiterentwicklung.
• Du leitest Projekte im Bereich Neu- und Umbauten von Unterwerken und Kraftwerken, insbesondere mit Fokus auf Schutz- und Stationsleittechnik.
• Die Parametrierung, Prüfung und Evaluation von Schutz- und Stationsleittechnik-Systemen sowie deren Komponenten gehören zu deinen Aufgaben.
• Du gewährleistest die Qualität und dauerhafte Funktion der Anlagen durch die Erstellung oder Überarbeitung entsprechender Konzepte.
• Erstellung von Ausschreibungen, Bewertung der Angebote und Sicherstellung einer optimalen Vorbereitung für die Zukunft durch Vergabe und Beschaffung.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium (HF/FH/ETH) mit dem Wunsch zur Weiterentwicklung im Bereich Energieversorgung oder alternativ Berufslehre (z.B. Elektroinstallateur*in) mit Weiterbildung in Systemtechnik oder Energiesysteme.
• Mehrjährige Erfahrung in Führung oder Projekten (speziell im Bereich Schutztechnik) ergänzen dein Profil vorteilhaft.
• Arbeitsweise geprägt von Struktur und Analyse, Persönlichkeit gezeichnet durch Pflichtbewusstsein und Dienstleistungsorientierung.
• Bereitschaftsdienst stellt für dich kein Hindernis dar.
• Einsatzbereitschaft, Nachhaltigkeit und Visionärsein sind keine bloßen Phrasen, sondern grundlegende Werte, die du aktiv lebst.

Das hast du dir verdient

Work-Life-Integration: Gestalte deine Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle, Teilzeitoptionen, Jobsharing und Möglichkeiten zur Reduzierung des Pensums nach familiären Ereignissen.

Innovationskultur: Bringe deine Ideen in eine dynamische und offene Unternehmenskultur ein und trage zur gemeinsamen Weiterentwicklung bei. Nutze die Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und der Stadt Zürich.

(D)eine nachhaltige Zukunft: Profitiere von einem überdurchschnittlichen Pensionskassenbeitrag, erweitertem Elternurlaub und Förderung von körperlicher sowie mentaler Gesundheit.

Entwicklungschancen: Nutze interne und externe Weiterbildungsangebote, aktiv gestaltetes Talentmanagement und herausfordernde Tätigkeiten für deine persönliche Entwicklung.

Sinnstiftende Arbeit: Bei uns sind Nachhaltigkeit und sinnvolle Arbeit keine leeren Worthülsen: Gestalte die Zukunft von Zürich aktiv mit und setze gemeinsam mit uns positive Energie für morgen frei.

Chancengleichheit: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit, denn Unterschiede sind eine Stärke: Internes Netzwerk für Frauen, LGBTIQ*-Gemeinschaft, Programme zur Integration von Geflüchteten und mehr.

Arbeitsort

Tramstrasse 35, 8050 Zürich

Dein Kontakt zum Bewerbungsprozess

Gino Keller
Leiter Talent Acquisition