Spezialistin SAP Betrieb

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Spezialist*in SAP Betrieb (m/w/d) – Schwerpunkt Berechtigungsverwaltung Firmenbeschreibung

Spezialist*in SAP Betrieb (m/w/d) –
Schwerpunkt Berechtigungsverwaltung

Die Stadt Köln ist eine der größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Informationsverarbeitung stellt hierbei mit über 450 Mitarbeitenden die zentrale IT-Dienstleistung der Stadtverwaltung Köln.

Mach Köln digitaler

Das Amt für Informationsverarbeitung ist der innovative IT-Dienstleister der Stadt Köln. Hier vereinen sich zukunftsweisende Arbeitsformen, ein attraktives Dienstgebäude, ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld und Familienfreundlichkeit in einer modernen Atmosphäre.

Hier wird unter anderem die Bereitstellung und der ordnungsgemäße und sichere Betrieb der SAP-Basiskomponenten der Stadt Köln, der Stadtentwässerungsbetriebe (StEB) sowie der Gebäudewirtschaft und der Bühnen der Stadt Köln gewährleistet. Es ist für die Bereitstellung, Verfügbarkeit und Weiterentwicklung von unternehmenskritischen Fachanwendungen, insbesondere im Personalmanagementsystem unter SAP HCM und im Finanz- und Rechnungswesen unter SAP FI verantwortlich. Die SAP-Landschaft der Stadt Köln wurde über Jahre sukzessive ausgebaut und um zahlreiche Module erweitert. SAP hat sich mehr und mehr zu einer strategischen Lösungsplattform und einem Unternehmensinformationssystem für die Stadt Köln entwickelt. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, wurde ein Competence Center SAP aufgebaut.

Es wird eine engagierte, verantwortungsbewusste sowie innovative Persönlichkeit als Spezialist*in im Team SAP Betrieb gesucht.

IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN:

SIE ...

• erstellen neue gesamtstädtische Berechtigungsvorgaben mit dem Schwerpunkt der modulübergreifenden Berechtigungen und entwickeln bestehende weiter.
• entwickeln neue globale SAP-Berechtigungsrollen und schreiben bestehende fort.
• kennen sich mit der Vorgabe und Entwicklung gesamtstädtischer Berechtigungsgrundlagen und deren Monitoring (Governance- und Compliancerichtlinien) aus.
• sind in der Lage Berechtigungsanalysen zu verfassen und kritische Berechtigungen zu beseitigen.
• prüfen von den Fachämtern erstellte Berechtigungsrollen und nehmen sie ab.
• beobachten das Marktgeschehen für das betreute Themengebiet mit Blick auf geeignete Werkzeuge und Verfahren.

IHR PROFIL:

SIE ...

• verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik)

oder

• über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich.

WAS UNS NOCH WICHTIG IST:

SIE ...

• haben eine mindestens 1,5-jährige Erfahrung im Bereich IT.
• bringen Erfahrungen in der Durchführung von Projekten mit.
• besitzen Kenntnisse in der Administration von SAP-Systemen oder anderen Systemen und der Vergabe von übergreifenden Berechtigungsrollen.
• kennen sich in der Erstellung, Konzeptionierung und Umsetzung von Berechtigungsanforderungen im SAP-Umfeld aus.
• sind erfahren in der Dokumentation von Anforderungen und deren Umsetzung.
• besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität
• haben eine sehr gute Teamorientierung, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
• verfügen über Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

WIR BIETEN IHNEN:

Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich.

Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD IKT).

Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 4.032,38 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 Euro (Erfahrungsstufe 6).

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:

• eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen
• zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• ein strukturiertes Onboarding
• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance
• Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
• diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebssport und Gesundheitsmanagement
• herausfordernde Projekte mit gesellschaftlicher Bedeutung

IHRE BEWERBUNG:

Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf .

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier .

Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 692/24_SuLa bis spätestens über den folgenden Bewerbungslink:

Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen fügen Sie bitte einen Nachweis über die Anerkennung durch die Kultusministerkonferenz bei.

Weitere fachliche Auskünfte erteilen Herr Wahl, Telefon oder Herr Lorenz, Telefon Fragen zum Verfahren, unseren Vorteilen oder zur Online-Bewerbung beantwortet gerne Frau Lambertz unter Telefon

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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