Mitarbeiter/in Nachtwache Empfang 50%

Vor 7 Tagen


Basel, Basel-Stadt, Schweiz Bethesda Spital Vollzeit
Die Bethesda Spital AG zeichnet sich durch die zwei Kernkompetenzen Medizin für Frauen und des Bewegungsapparats aus. Die beiden Kernbereiche werden durch das breite medizinische, pflegerische und therapeutische Basisangebot eines Akutspitals mit einem umfassenden ambulanten Angebot ergänzt.Wir sind mit rund 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 6'700 stationären und 35'000 ambulanten Patientinnen und Patienten ein renommiertes Spital in der Region Basel. Als gemeinnütziges Privatspital bieten wir medizinische Spitzenleistungen und umfassende persönliche Betreuung in einer fürsorglichen und familiären Atmosphäre.

Wir suchen per 15. September 2023 oder nach Vereinbarung, eine Nachtwache Empfang 50% (inkl. Wochenenddienst, Dienst an Feiertagen, sporadischen Einsätzen am Tag, sowie Mehrarbeitszeit bei Absenzen im Empfangsteam).

**Ihre Aufgaben**
- Als erste Ansprechperson stellen Sie einen herzlichen und professionellen Empfang unserer Patientinnen und Patienten sowie Kunden sicher
- Sie vermitteln Telefonanrufe in D/E/F und beantworten Fragen rund um unser Spital kompetent und zuvorkommend
- Sie nehmen notfallmässig eintretende Patientinnen und Patienten auf
- Sie sind für die Weiterleitung von Alarmen (Feuer/Reanimation/Schliesssystem) zuständig
- Als Nachtwache Empfang erledigen Sie diverse administrative Arbeiten

**Sie bringen mit**
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
- Mehrjährige Berufserfahrung am Empfang
- Fähigkeit mehrere PC-Applikationen gleichzeitig zu nutzen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Englisch
- Speditive, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit
- Freundliches, hilfsbereites und sicheres Auftreten mit hoher Kunden
- und Dienstleitungsorientierung
- Erfahrung im Umgang mit Patientinnen und Patienten verschiedenster Kulturen
- Bereitschaft zu Wochenend
- und Feiertagsdiensten

**Wir bieten**
- Angenehmes und familiäres Arbeitsumfeld
- Innovatives Arbeitsklima
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen wie z.B. 5 Wochen Ferien
- Angenehmes und familiäres Arbeitsumfeld
- Innovatives Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen wie z.B. 5 Wochen Ferien

Sind Sie an dieser spannenden Herausforderung interessiert? Weitere Auskünfte gibt Ihnen Frau Tanja Leibrecht, Leiterin Empfang, Tel gerne.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post oder per E-Mail nicht vor. Post
- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

**Unser Rekrutierungsprozess**:
Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf.

1. Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen

2. Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal
- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

3. Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

4. Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

5. Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

**9 Gründe für diesen Job**:
Arbeitszeit

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im nichtärztlichen Bereich der Bethesda Spital AG arbeiten bei einem Beschäftigungsgrad von 100% durchschnittlich 42 Stunden pro Woche. Im ärztlichen Bereich werden 42 oder 50 Wochenstunden geleistet.

Flexible Arbeitsmodelle

Ist es das Bedürfnis einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters, mehr Freizeit zur Verfügung zu haben oder

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