Personalbereichsleiter/in

Ihre Aufgaben

Als Sparringpartner/in die Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus zwei Direktionsbereichen im gesamten HR-Life Cycle beraten und begleiten, vorrangig in Deutsch und Französisch Komplexe Personalrechtsfälle in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung bearbeiten und schwierige Gespräche durchführen. Betreuung der Mitarbeiter/innen bei Gesundheitsfragen (Case Management) sowie Begleitung der beruflichen Reintegration in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Sicherstellung des First-Level-Supports im Sozialversicherungsbereich. Bei der Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen, HR-Prozesse sowie bei operativen und strategischen HR-Vorhaben und Projekten auf Stufe fedpol, EJPD oder Bund aktiv mitwirken.

Ihr Profil

(Fach-)Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung, Fähigkeitsausweis als HR-Fachfrau/-mann Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise SAP-Kenntnisse Vernetztes und analytisches Denken, exzellente Auffassungsgabe, Einfühlungsvermögen und Sensibilität für komplexe personelle und organisatorische Situationen Durchsetzungsvermögen, eigenverantwortliches Handeln und Freude an der Arbeit im Team Sehr gute aktive Kenntnisse in zwei Amtssprachen

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