Responsable RH à 80%
vor 4 Wochen
L’office de l’enfance et de la jeunesse (OEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité.
L'OEJ est composé de sept services organisés en trois pôles de compétence (promotion de la santé et prévention, protection de l'enfance et de la jeunesse, coordination des prestations déléguées et de la surveillance). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton.
En tant que responsable RH, vous serez rattachée ou rattaché à la cheffe de service RH et vous travaillerez en partenariat avec les cadres et membres du personnel de l'entier des services sous gestion en leur apportant soutien et expertise dans les différents domaines RH. Vous assumerez en particulier les tâches et responsabilités suivantes :
- apporter un rôle d’expert et de soutien auprès des directions de service, des cadres et des membres du personnel pour toutes les questions relatives au domaine des ressources humaines;
- accompagner et piloter les recrutements en collaboration avec les responsables hiérarchiques;
- assurer la gestion des absences, la gestion des conflits et l'accompagnement au changement;
- assurer le suivi des évaluations des prestations en développant notamment des actions favorisant le renforcement des compétences et le développement personnel des membres du personnel et des cadres;
- être force de proposition et participer à l’élaboration des processus, procédures et directives du service en toute cohérence avec la mise en œuvre de la politique RH globale de l’office, du département et de l'office du personnel de l'Etat;
- contribuer activement aux réflexions et aux projets d’organisation et de développement du service afin d’évaluer les impacts possibles sur le personnel, de proposer des plans d’action appropriés et de favoriser l’établissement de conditions propices à la gestion du changement;
- superviser l'activité d'une assistante RH ou d'un assistant RH en charge de la gestion administrative du personnel;
- veiller au respect des lois, règlements et directives et contribuer au suivi et à l'amélioration des processus;
- participer à des projets RH.
Formation :
Bachelor universitaire en sciences humaines (droit, sciences sociales, économie, psychologie) complété par un brevet fédéral en gestion des ressources humaines.
Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines, expérience de l'administration publique.
Compétences particulières :
- bonnes connaissances des lois, règlements, directives et procédures liés à la gestion du personnel (PAT et (PE)) en vigueur à l'Etat de Genève;
- bonnes connaissances de la structure et du fonctionnement de l'administration publique;
- connaissance de la politique du personnel de l'Etat de Genève et des lois et règlements relatifs;
- aisance pour les questions juridiques et capacité à traiter simultanément des dossiers de personnel soumis à différents statuts;
- connaissance de la gestion de projets RH un atout;
- intérêt pour le domaine santé/social et capacité à travailler dans un environnement sensible et complexe;
- excellente maîtrise rédactionnelle;
- très bonne faculté de compréhension des enjeux et capacité à gérer les injonctions paradoxales;
- excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de négociation et de communication;
- autonomie et proactivité;
- forte résistance au stress;
- flexibilité, discrétion et disponibilité requises.
Compétences informatiques :
Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet).
Vos avantagesLe DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents.
En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions.
Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs/rices, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.
Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours.
ObservationsAfin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) en cliquant sur le lien ci-dessous.
Les dossiers papier, mail ou incomplets ne seront pas pris en considération.
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L'OEJ est composé de sept services organisés en trois pôles de compétence (promotion de la santé et prévention, protection de l'enfance et de la jeunesse, coordination des prestations déléguées et de la surveillance). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton.
En tant que responsable RH, vous serez rattachée ou rattaché à la cheffe de service RH et vous travaillerez en partenariat avec les cadres et membres du personnel de l'entier des services sous gestion en leur apportant soutien et expertise dans les différents domaines RH. Vous assumerez en particulier les tâches et responsabilités suivantes :
- apporter un rôle d’expert et de soutien auprès des directions de service, des cadres et des membres du personnel pour toutes les questions relatives au domaine des ressources humaines;
- accompagner et piloter les recrutements en collaboration avec les responsables hiérarchiques;
- assurer la gestion des absences, la gestion des conflits et l'accompagnement au changement;
- assurer le suivi des évaluations des prestations en développant notamment des actions favorisant le renforcement des compétences et le développement personnel des membres du personnel et des cadres;
- être force de proposition et participer à l’élaboration des processus, procédures et directives du service en toute cohérence avec la mise en œuvre de la politique RH globale de l’office, du département et de l'office du personnel de l'Etat;
- contribuer activement aux réflexions et aux projets d’organisation et de développement du service afin d’évaluer les impacts possibles sur le personnel, de proposer des plans d’action appropriés et de favoriser l’établissement de conditions propices à la gestion du changement;
- superviser l'activité d'une assistante RH ou d'un assistant RH en charge de la gestion administrative du personnel;
- veiller au respect des lois, règlements et directives et contribuer au suivi et à l'amélioration des processus;
- participer à des projets RH.
Formation :
Bachelor universitaire en sciences humaines (droit, sciences sociales, économie, psychologie) complété par un brevet fédéral en gestion des ressources humaines.
Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines, expérience de l'administration publique.
Compétences particulières :
- bonnes connaissances des lois, règlements, directives et procédures liés à la gestion du personnel (PAT et (PE)) en vigueur à l'Etat de Genève;
- bonnes connaissances de la structure et du fonctionnement de l'administration publique;
- connaissance de la politique du personnel de l'Etat de Genève et des lois et règlements relatifs;
- aisance pour les questions juridiques et capacité à traiter simultanément des dossiers de personnel soumis à différents statuts;
- connaissance de la gestion de projets RH un atout;
- intérêt pour le domaine santé/social et capacité à travailler dans un environnement sensible et complexe;
- excellente maîtrise rédactionnelle;
- très bonne faculté de compréhension des enjeux et capacité à gérer les injonctions paradoxales;
- excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de négociation et de communication;
- autonomie et proactivité;
- forte résistance au stress;
- flexibilité, discrétion et disponibilité requises.
Compétences informatiques :
Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet).
Vos avantagesLe DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents.
En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions.
Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs/rices, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.
Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours.
ObservationsAfin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) en cliquant sur le lien ci-dessous.
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Assistant ou assistante RH
vor 2 Wochen
CH-1204 Genève Canton de Genève TeilzeitType de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication9 avril 2024AuteurDépartement de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse , Service des ressources humaines – Office de l'enfance et de la jeunesseRémunérationclasse 14 Taux d'activité80%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai...
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Assistant Responsable RH,
Vor 6 Tagen
Genève, Schweiz Hospice général VollzeitActeur genevois du mieux-vivre ensemble, lHospice général uvre afin que chacun ait sa place dans la communauté et puisse y apporter sa contribution.Notre mission consiste à favoriser la réinsertion des personnes à laide sociale, à intégrer les migrants et à lutter contre lisolement. Nous accompagnons aujourdhui plus de 30'000 personnes.Nos...
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Responsable des Ressources Humaines à 80%
vor 4 Wochen
Genève, Schweiz Emmenegger Compétences Conseils sa Vollzeit« Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH du CSP de Genève »Est-ce que cette mission vous motive ?Institution genevoise privée et indépendante, intégrant plus de 110 collaboratrices et collaborateurs compétent·e·s et engagé·e·s, et près de 140 bénévoles impliqué·e·s dans des missions régulières ou ponctuelles, le CSP est depuis...
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Assistant Responsable RH, H/F, 100%, CDD 6 mois
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Assistant RH
vor 2 Wochen
Genève, Schweiz Accès Personnel SA VollzeitAssistant RH / Fr/All - H/FMissions :Gérer le cycle de vie des collaborateurs, de l'entrée à la sortie, en veillant à une intégration harmonieuse et à un départ bien orchestré.Assurer un suivi rigoureux des absences, en traitant les déclarations d'accidents, de maladies, et en garantissant la conformité aux politiques internes.Fournir un support...
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Assistant Responsable RH, H/F, 100%, CDD 6 mois
Vor 6 Tagen
Genève, Schweiz Hospice général VollzeitAu sein d'une équipe composée d'assistantes RH, responsables RH, assistants en recrutement, community manager et chargée d'acquisition des talents, ainsi qu'en coordination avec l'ensemble du département RH, vous contribuez au développement de la gestion des ressources humaines. En fonction du périmètre que vous suivez, vous intervenez sous...
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Assistant Responsable Rh, H/f, 100%, Cdd 6 Mois
Vor 6 Tagen
Genève, Schweiz Hospice général VollzeitAu sein d'une équipe composée d'assistantes RH, responsables RH, assistants en recrutement, community manager et chargée d'acquisition des talents, ainsi qu'en coordination avec l'ensemble du département RH, vous contribuez au développement de la gestion des ressources humaines. En fonction du périmètre que vous suivez, vous intervenez sous...
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Spécialiste RH
Vor 6 Tagen
CH-1870 Monthey CMS Bas-Valais VollzeitLe Centre médico-social Bas-Valais délivre unelarge palette de prestations dans les domainesde l’aide sociale et des soins à domicile sur toutle territoire des districts de Monthey etSt-Maurice. En raison du développement de nos activités et pourrenforcer le service RH, nous ouvrons un nouveauposte de : Spécialiste RH (entre 80% et 100%) Votre...
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ASSISTANT RH à 60%
vor 3 Wochen
Genève, Schweiz Ville de Genève VollzeitLa BIBLIOTHEQUE DE GENEVE (BGE) est un service du Département de la culture et de la transition numérique. Fondée en 1539, elle possède la plus ancienne et la plus importante collection patrimoniale de Suisse romande, composée notamment de manuscrits, de livres, de cartes, d’affiches, de partitions, de photographies et d’archives - importantes pour...
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Responsable Des Ressources Humaines À 80%
vor 4 Wochen
Genève, Schweiz Emmenegger Compétences Conseils sa VollzeitMembre du groupe de direction et rattaché·e directement au Directeur, votre mission consistera à élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en adéquation avec la mission de l’institution. Avec une petite équipe, vous garantirez une gestion rigoureuse, équitable, humaine et cohérente des RH, maîtriserez les aspects administratifs, contractuels...
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Conseiller-ère RH en CDI à 50%
vor 2 Wochen
Genève, Schweiz Démarche, Société Coopérative VollzeitDémarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 11 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques,...
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ASSISTANT-E RH à 60%
vor 2 Wochen
Genève, Schweiz Ville de Genève VollzeitLa BIBLIOTHEQUE DE GENEVE (BGE) est un service du Département de la culture et de la transition numérique. Fondée en 1539, elle possède la plus ancienne et la plus importante collection patrimoniale de Suisse romande, composée notamment de manuscrits, de livres, de cartes, d’affiches, de partitions, de photographies et d’archives -...
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Responsable des Ressources Humaines à 80%
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Conseiller RH
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Gestionnaire RH
vor 1 Woche
Genève, Schweiz GPA SA VollzeitGPA SA société de sécurité Suisse est un leader de la sécurité privée en Suisse. Basée à Genève, GPA emploie plus de 500 personnes dans toute la Suisse, avec des succursales à Lausanne, Zurich, St Moritz et Lugano. La société a été acquise par le Groupe Millennium en juin 2023, groupe familial suisse dont la mission est d’offrir des...
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Assistant comptable et RH
Vor 2 Tagen
Genève, Schweiz Careerplus SA VollzeitVous possédez des connaissances en comptabilité et en ressources humaines ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Alors n'hésitez pas et postulez !Pour l'un de nos clients, une société active dans la conception et l'aménagement d'espaces extérieurs, nous sommes à la recherche d'un.e assistant.e comptable et...
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Responsable comptable
vor 1 Woche
Genève, Schweiz Careerplus SA VollzeitVous possédez des connaissances en comptabilité ? Vous recherchez un poste à responsabilités ? Alors n'hésitez pas et postulez !Pour l'un de nos clients, une société active dans l'assainissement basée à Genève, nous sommes à la recherche d'un.e Responsable comptable à 80-100%. Vos activités chez votre futur employeurVous...
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Infirmier responsable
vor 4 Wochen
Genève, Schweiz Careerplus SA TeilzeitVous êtes infirmier et à la recherche de responsabilités au sein de votre travail ? Cette annonce est faite pour vous !Pour notre client, un centre de soin à domicile situé proche de Lausanne, nous recherchons un.e infimier.ère responsable. Vos activités chez votre futur employeurPlanifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les besoins de...
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Responsable service après-vente régional 80% à 100%
vor 2 Wochen
Secteur ville et canton de Genève, Schweiz Gilgen Door Systems AG VollzeitD'innombrables clients de longue date apprécient notre service clientèle pour sa rapidité d'intervention et sa flexibilité. Outre la qualité de nos systèmes de portes et portails innovants, c'est l'excellente réputation de notre service à la clientèle qui fait de nous le leader du marché en Suisse et une entreprise à succès au niveau mondial.Nous...
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Secrétaires 2 60 à 80%
vor 1 Woche
CH-1204 Genève Canton de Genève TeilzeitType de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication30 avril 2024AuteurDépartement de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse , Office médico-pédagogiqueRémunérationclasse 11 Taux d'activité60 à 80%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription31.05.2024Entrée en fonction01.08.2024 Votre...