Assistant·e social·e

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Promoteur des conditions de succès à lâéchelle locale et au plus près de la population, le Service du Développement des Pratiques Professionnelles (SDPP) de lâAVASAD répond à des enjeux de qualité, dâaccompagnement métier, de développement des capacités et dâinnovation dans le domaine du maintien à domicile, notamment en matière de prévention et promotion de la santé. Cette équipe de 30 collaboratrices et collaborateurs est la garante dâune offre évolutive et équitable pour lâensemble de la population vaudoise. Pour compléter l'équipe, nous sommes à la recherche d'un·e : Assistant·e social·e

Missions et responsabilités :

• Prendre en charge les demandes arrivant à la centrale des solidarités. Cette ligne téléphonique a pour but dâoffrir une réponse coordonnée ainsi que de promouvoir lâaction sociale sur lâentier du Canton ;
• Effectuer une évaluation globale des situations des personnes ;
• Apporter une expertise et assurer une réponse sociale de qualité conformément au code de déontologie définie par la profession ;
• Ãtablir un plan dâintervention de court, moyen et long terme dans les situations le nécessitant ;
• Collaborer avec les partenaires du réseau socio-sanitaire ;
• Participer à la démarche qualité.

  Vos compétences et votre expérience :

  Nous recherchons une collaboratrice, un collaborateur qui dispose idéalement dâune expérience de 1 à 3 années de pratique de la prise en charge sociale. La/le candidat·e idéal·e a des connaissances du milieu médico-social.

  La fonction nécessite :

  • Un Bachelor dâassistant·e social·e HES
  • Un fort intérêt pour le travail en équipe tout en ayant une grande capacité à travailler en autonomie
  • Un sens du détail avec une capacité dâanalyse, tout en étant orienté·e solutions, clients et résultats
  • Une personnalité ouverte, communicative, collaborative avec de lâaisance dans les contacts internes et externes.

    Nous vous offrons :

    • Un défi motivant et porteur de sens
    • Lâopportunité de rejoindre une institution dâenvergure dans laquelle vos actions ont un réel impact
    • Possibilité de faire du télétravail jusquâà 2 jours par semaine, en fonction du taux dâactivité et de lâorganisation du travail
    • Equité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay advanced)
    • Des possibilités de formation permettant de développer vos compétences.

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