Compensation Manager

vor 3 Monaten


Glattbrugg, Schweiz Hirslanden AG Vollzeit
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Besetzung per: nach Vereinbarung 
Anstellungsart: Unbefristet 
Referenznummer: 51514 

Hirslanden steht für eine qualitativ hochstehende, verantwortungsbewusste, vom einzelnen Menschen selbstbestimmte sowie effiziente integrierte Gesundheitsversorgung. Von der Geburt bis ins hohe Alter sowie von der Prävention bis zur Heilung – jederzeit, physisch und digital – konzentriert sich die Hirslanden-Gruppe gemeinsam mit privaten und öffentlichen Kooperationspartnern auf die Weiterentwicklung des «Continuum of Care».

Das Wohl des Menschen steht für uns im Mittelpunkt. Jenes der Patienten, aber auch jenes unserer Mitarbeitenden. Wir sind ein Schweizer Traditionsunternehmen und pflegen den internationalen Austausch zu unserem Mutterhaus Mediclinic Group (MCG) und den anderen Divisionen.Compensation Manager (a) 80-100%

Compensation Manager (a) 80-100%



DEINE AUFGABEN

Verantwortung für die Konsolidierung und Weiterentwicklung der bestehenden Grundlagen, Regeln und Prozesse im Bereich Compensation & Benefits für die ganze Hirslanden-Gruppe in enger Zusammenarbeit mit dem Mutterhaus Mediclinic GroupErste Ansprechperson und Beratung für sämtliche Themen in Bezug auf die Vergütungsstrategie und den Vergütungsprozess innerhalb der Hirslanden-GruppeVorbereitung und Durchführung des jährlichen Lohnrundenprozesses sowie der kurzfristigen variablen Vergütung des KadersBindeglied zwischen HR und FinanzabteilungBereitstellung von Datenanalysen inklusive Finanzmodellierung sowie fachkundige Beratung für alle Führungs- und HR-Ebenen in Bezug auf VergütungsprogrammeDurchführung der Marktvergleiche (WTW, Swiss-ICT, Perinnova etc.) wie auch Identifikation und proaktives Handeln, um Markttrends rechtzeitig zu adressierenVerantwortung für die Durchführung von FunktionsbewertungenEnge Zusammenarbeit mit den HR Einheiten in den Kliniken (Fachführung liegt bei dieser Stelle)

DEIN PROFIL

Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Stufe Uni/FH sowie eine allfällige Weiterbildung mit Schwerpunkt Compensation & BenefitsMehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion von VorteilFundierte Kenntnisse der Best Practices von Entschädigungen und NebenleistungenAusgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denken, Exaktheit sowie die Sensibilität und Verantwortung im Umgang mit vertraulichen InformationenHohes Mass an Eigeninitiative und Selbstorganisation sowie ein ausgeprägtes ZahlenflairSehr versierte IT-Kenntnisse, insbesondere in Excel und SAP HCMVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ist es dein Wunsch, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, wo du deine Stärken, dein Know-how und deine Kompetenzen vollends zur Geltung bringen kannst? An deinem ersten Arbeitstag heissen wir dich herzlich Willkommen und versprechen dir, dass wir dir schon in der ersten Arbeitswoche weitere kleine Vorteile bei der täglichen Arbeit bieten können, so dass du dich bei uns so richtig wohl fühlst:

Gesunde und günstige Menus in unserem Personalrestaurant CenaKostenloser grosszügiger Fitnessraum 24/7 mit der Option zur Teilnahme an MittagskursenBeteiligung an internen und externen Weiterbildungen sowie umfassendes Learning-Angebot mit vielen kostenlosen KursenMitwirkung in einem internationalen tätigen Konzern (Hirslanden ist Teil der Mediclinic-Gruppe)Diverse Mitarbeitendenvergünstigungen (z.B. Rabatte von A wie Adidas bis Z wie Zalando)Freizeit Plus Programm – Bei uns kannst du mehr als 5 Wochen Ferien machenGrosszügige Büroräumlichkeiten mit ergonomischen SitzplätzenAttraktive Pensionskasse mit Wahlmöglichkeit Standard oder Standardplus
> Weitere spannende Benefits für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Für zusätzliche Informationen steht dir Gabi Hauswirth, Leiterin HR Corporate Office, unter E-Mail schreiben gerne zur Verfügung. Noemi Bossi freut sich auf deine vollständige Online-Bewerbung.

Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.

Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10'000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.

Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 17 Kliniken in 10 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.