HR Business Partner:in 80-100%

vor 4 Wochen


Chur Zürich St Gallen Bern oder im HomeOffice, Schweiz Inventx AG Teilzeit
Drucken / als PDF speichern HR Business Partner:in 80-100%Du arbeitest in Chur, The Circle/Zürich, St. Gallen, Bern oder im Home-Office.
Dir stehen attraktive und flexible Voll- und Teilzeitmodelle offen.

«Mit Drive und Leidenschaft unterstützen wir die Organisation und ihr Wachstum.»

Inventx gestaltet den digitalen Wandel in der Finanz- und Versicherungsindustrie mit. Wir vom Team "HR & Organisationsentwicklung" begleiten und beraten die Mitarbeitenden, die Führungskräfte und die Geschäftsleitung in allen People-Themen und stellen unseren Ansprechpersonen mit viel Leidenschaft und Fachwissen einen professionellen Service zur Verfügung. Dabei nutzen wir agile Methoden und fördern Pragmatismus und Transparenz. Wir leben eine offene Kultur und scheuen uns nicht, Neues auszuprobieren.

Wir suchen eine/n topmotivierte/n und verlässliche/n HR Business Partner:in für die Mitarbeitenden und Führungskräfte eines zugeordneten Betreuungsbereichs. Wenn du eine Leidenschaft für die Beratung und Betreuung von Leaders und Mitarbeitenden entlang des HR Lifecycles mitbringst und dich für strategische Themen und das Business in einem dynamischen Umfeld begeisterst, müssen wir uns unbedingt kennenlernen

Gestaltungsspielraum
  • Deine Leidenschaft für People-Themen wird sichtbar in der täglichen HR-Beratung bei einer Vielzahl von Themen von der Talententwicklung bis hin zur Mitarbeitenden-Bindung. Dabei agierst du als Sparring-Partner:in für die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles.
  • Du identifizierst Herausforderungen in den Teams und Bereichen und entwickelst proaktiv Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsumgebung und Förderung einer engagierten und leistungsstarken Unternehmenskultur gemäss unseren Werten.
  • Du nutzt die Möglichkeit, die HR Strategie mitzuprägen und mitzugestalten indem du eigenständig HR-Themen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team und der Linie vorantreibst. Dabei übernimmst du Verantwortung für HR-Projekte zur Weiterentwicklung der HR Organisation, von Instrumenten und Prozessen und/oder arbeitest in solchen mit.
  • Du übernimmst die Verantwortung für die (Weiter-)Entwicklung der People-Themen eines zugeordneten Betreuungsbereiches, in enger Zusammenarbeit mit der Linie, der Leitung HR und der Personalentwicklung.
  • Du unterstützt Führungskräfte bei der Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Organisation unter Berücksichtigung der relevanten KPIs.
  • Du hast Freude am Change und Begleitest die Führungskräfte und Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen.
  • Mit deinen Kollegen:innen aus dem HR-Service Team stellst du sicher, dass das operative Tagesgeschäft reibungslos läuft.
  • Du unterstützt in der Rekrutierung von Führungspositionen und stellst zusammen mit dem Recruiting-Team die effiziente Prozessabwicklung sicher.
  Kompetenzen
  • Mehrjährige Erfahrung im HR als HR Business-Partner:in oder als Führungskraft
  • Abgeschlossenes Studium in HRM, Wirtschaft oder Arbeitspsychologie
  • Interesse am IT-Business und Verstehen von dessen Geschäftsanforderungen
  • Hands-on-Mentalität wie auch strategisches Verständnis und Denkverhalten, um Zusammenhänge zu erkennen und zu verstehen
  • Starke Projektmanagement Skills und fundierte Kenntnisse im CH-Arbeitsrecht
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und analytische Stärke kombiniert mit der Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und Ergebnisse auf allen Ebenen des Unternehmens zu beeinflussen
  • Teamplayer:in mit einem positiven und offenen Mindset, lösungsorientierter und kreativer Herangehensweise sowie der Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen
  • Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Erfahrung mit Agilen Methoden und Organisationsformen von Vorteil
Wieso Inventx?

Unsere Unternehmenskultur baut auf starken Werten und einem einzigartigen Teamspirit. Passt du zu uns? Dann gib’ deiner Karriere einen Schub

Es erwarten dich ein spannendes Arbeitsumfeld und viele weitere attraktive Benefits in drei wesentlichen Bereichen: Modern Workplace

Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten Bis zu 33 Ferientage

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Weitere Auskünfte erteilt
Micol Rezzonico | Leiterin HR & Organisationsentwicklung
micol.rezzonico@inventx.ch

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