Senior Manager Performance Management 80% bis 100%

vor 4 Wochen


Bern Lausanne Zürich, Schweiz Swisscom AG Teilzeit
Als Senior Manager Performance Management bei Swisscom bist du verantwortlich für die Gestaltung und Weiterentwicklung des Performance Managements. Im Rahmen unserer Workday-Implementierung entwickeln wir derzeit einen neuen Performance Management Prozess, der unsere Strategie "Perform Together" unterstützen soll. Nach der Designphase wird dieser Prozess getestet und gegebenenfalls für andere organisatorische Kontexte innerhalb von Swisscom weiterentwickelt. Du stellst sicher, dass alle involvierten Stakeholder ein einheitliches Verständnis haben und den Prozess leben. Zudem setzt du Initiativen um, um eine gelebte Leistungskultur bei Swisscom zu etablieren und arbeitest dabei eng mit einem kleinen Team von Spezialist*innen aus den Bereichen Skills Management, Performance Management und Workforce Planning zusammen.
  • Du unterstützt mit deinen Teamkolleg*innen die Implementierung des Performance Managements in Workday, definierst Prozesse und sicherst die Qualität der Implementierung
  • Du entwickelst den Change-Prozess für das neue Performance Management und förderst eine neue Performance-Kultur, indem du geeignete Formate in der Organisation verankerst und Mitarbeitende sowie Führungskräfte schulst
  • Du leitest den Performance-Prozess über das Jahr hinweg und sorgst dafür, dass die Mitarbeitenden der Swisscom diesen Prozess aktiv leben
  • Du bleibst stets auf dem neuesten Stand zum Thema Performance Management und entwickelst es kontinuierlich weiter, basierend auf dem Feedback der Stakeholder, technologischen Entwicklungen und allgemeinen Trends

Deine Skills

  • Abschluss (Uni/FH/HF) in Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbarer Abschluss
  • Starke konzeptionelle Skills für das ganzheitliche Verständnis und die Planung von Performance Management und Change Management im HR-Bereich
  • Fähigkeit zur Durchdringung von Sachverhalten und Problemstellungen und sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und Fakten zur Generierung von Insights und Veränderungen
  • Strukturiertes und organisiertes Vorgehen mit starken Execution Skills, um Durchsetzungsvermögen zu zeigen und die Umsetzung von Performance Management Massnahmen einzufordern

Was dich auszeichnet

  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Kontext oder im Bereich People & Organizational Development, idealerweise mit praktischen Kenntnissen von Workday oder einer anderen HCM Saas Lösung
  • Teamorientierung und die Fähigkeit, sowohl kollaborativ als auch eigenverantwortlich zu arbeiten, um andere durch das Teilen von Erfahrung und Wissen zu befähigen
  • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, hohe Eigenmotivation und Entschlossenheit mit professionellem Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen und auf Führungsebene, um Herausforderungen proaktiv anzugehen und erfolgreich umzusetzen
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Was du draus machst, ist was uns ausmacht.

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  • Zürich, Schweiz Be Shaping the Future Management Consulting AG Vollzeit

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    vor 4 Wochen


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    vor 4 Wochen


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    In dieser anspruchsvollen Funktion als Senior Manager Insurance kennst du die fachlichen sowie technischen Anforderungen einer zukunftsorientierten Schweizer Versicherung sowie deren Kernprozesse. Du bist verantwortlich für den signifikanten Auf- und Ausbau des Beratungs- und Projektgeschäftes für den für die Be Shaping the Future Management Consulting...


  • Bern, Schweiz Flexsis Vollzeit

    INTRODUCTION: Für unseren Kunden, ein schweizer IT-Beratungs- und Softwareengineering-Unternehmen mit über 180 Mitarbeitenden in Bern suchen wir für den Standort Zürich, Bern oder Baar eine engagierte Persönlichkeit als(Senior) Consultant SAP PM / EAM (w/m/d), 80-100%(Vertragsart unbefristet, 80-100% möglich) mit Startdatum so rasch wie möglich oder...


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