Spécialiste en Gestion de Paie
vor 1 Monat
Êtes-vous expert en gestion de la paie ? Rejoignez une équipe dynamique, offrant un cadre stimulant et des opportunités d'évolution Candidatez dès maintenant
Active dans la conception et la fabrication de produits de haute précision, cette entreprise se distingue par son excellence et son innovation dans le secteur de la haute technologie. Elle est reconnue pour sa culture d'entreprise dynamique, favorisant la créativité et l'excellence. En tant qu'employeur, elle offre un environnement de travail attrayant avec des avantages significatifs, cherchant à enrichir continuellement l'expérience de ses employés. Actuellement à la recherche d'un spécialiste en gestion de paie, elle propose un rôle clé au sein de son équipe de Ressources Humaines.
Vos activités chez votre futur employeur
- Vous prendrez en charge le traitement des salaires et des assurances sociales, assurant précision et conformité
- Vous gérerez l'administration RH, incluant les entrées, les sorties et les mutations
- Vous assurerez le suivi des déclarations aux assurances et rédigerez divers documents administratifs
- Vous participerez activement au suivi des statistiques RH
Vos atouts pour votre futur employeur
- Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en Ressources Humaines
- Votre expérience en gestion de la paie et des assurances sociales est reconnue
- Vous maîtrisez parfaitement Excel et disposez de solides compétences informatiques
- Vous avez une excellente capacité à gérer les priorités et à travailler de manière autonome
- Vos qualités relationnelles et votre discrétion sont des atouts majeurs
Vous pourrez également profiter des avantages suivants
- Un environnement de travail stimulant et dynamique
- Des possibilités concrètes d'évolution de carrière
- Un cadre de travail innovant et respectueux des meilleures pratiques
- Une culture d'entreprise axée sur le bien-être de ses employés
Ce poste vous intéresse? Alors n`attendez pas pour postuler
- Position: Responsable des salaires
- Prozent: 80-100
- Branche: RH
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