HR Specialist

Standort: Ebikon, Luzern, Schweiz 
Ausschreibungs-ID: 73674 

Schliesse dich Schindler an und hilf uns, die Welt der Mobilität zu verbessern: Nutze deine Fähigkeiten und bewege mit uns die Menschen.
 

Schindler wurde 1874 in der Schweiz gegründet und zählt als familiengeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz zu den Weltmarktführern im Bereich Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige. Die Werte Mitarbeiterentwicklung, Integrität und Vertrauen, Qualität, Sicherheit und Mehrwert für den Kunden sind unser Erfolg.

Über eine Milliarde Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft.

Auf Grund der internen Weiterentwicklung eines Teammitgliedes, suchen wir Verstärkung als

... mit einem motivierten und eingespielten Teamunser HR Service Center in Ebikon. Du bist verantwortlich für qualitativ hochwertiges HR-Datenmanagement und für die allgemeine Verwaltung in Bezug auf den Mitarbeiterlebenszyklus.

Zu deinen spannenden Aufgaben gehören:   

• Managen von Anfragen der HR Stakeholdern, Line Manager und Employees rund um den Employee Life Cycle via dem Anfragetool myHR

• Enge Zusammenarbeit mit HR Consultants und Payroll Specialists, um qualitativ hochwertige HR Services zu gewährleisten

• Verantwortung für die Abwicklung der Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycle Prozesses vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Zeiterfassung

• Erstellen von diversen HR Dokumenten wie Arbeitsverträge oder Arbeitszeugnisse

• Pflege von Personalstammdaten in SAP/SuccessFactors wie beispielsweise das Erfassen von Neueinstellungen, Abgängen, Versetzungen oder Gehaltsänderungen

• Mitarbeit in oder Übernahme von Projekten im HR

• Key User und Topic Owner für verschiedene HR-Systeme und Prozesse

... mit deiner konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeitsweise. Du arbeitest strukturiert, bist eine offene Persönlichkeit sowie ein eigenverantwortliches Organisationstalent.

Fachlich solltest du folgende Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources

• Erfahrung in der Personaladministration

• Hohe IT-Tool Affinität, SAP und SuccessFactors Kenntnisse von Vorteil

• Kenntnisse in arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlichen Themen

• Fliessende Deutsch- sowie sehr gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse sind Voraussetzung, Italienischkenntnisse von Vorteil

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.

• Exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Mitarbeitenden mit Potenzial und Entwicklungswunsch stehen verschiedene Talentprogramme zur Verfügung, um auch internationale Erfahrungen zu sammeln. Bei Aus- und Weiterbildungen bieten wir finanzielle & zeitliche Unterstützung.

• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub

• Gesunder Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung

• Modernem Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen

• Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Brands for Employees» und «Corporate Benefits»

• Kultureller Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens

We Elevate