Manager Corporate Development

proALPHA - der ERP-Anbieter für den Mittelstand Seit mehr als drei Jahrzehnten ist proALPHA an 65 Standorten und mit mehr als 2.200 Mitarbeitern weltweit der digitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft. Bei mehr als 9.700 Kunden - aus der Fertigungsindustrie, dem Großhandel und weiteren Branchen - bilden die leistungsstarken ERP-Kern- und -Zusatzlösungen von proALPHA und seinen Partnern das digitale Rückgrat ihrer gesamten Wertschöpfungskette. Dabei sorgt proALPHA für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse. In zunehmend härter umkämpften Märkten ist es darüber hinaus entscheidend, auch vor- und nachgelagerte Prozesse optimal zu integrieren. Deshalb unterstützen die verschiedenen Software-Lösungen der proALPHA Gruppe mit ihren über 290 Partnern die Kunden in exakt den Bereichen, die für ihr Business von zentraler Relevanz sind.

Innerhalb der DACH-Region, an einem unserer Standorte oder im Homeoffice - geringe Reisetätigkeit erforderlich.
Dein Verantwortungsbereich umfasst Der Bereich Corporate Development & Strategy bei proALPHA ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von strategischen Entscheidungen, welche einen nachhaltigen Erfolg des Unternehmens sicherstellen. Dies umfasst die Identifikation von neuen Geschäftsfeldern und Potentialen durch operative Verbesserungsmaßnahmen. Im Rahmen von anorganischen Wachstum begleitet das Team den M&A-Prozess, von der Identifikation, Akquisition, Post Merger Integration der Firmen, bis hin zur kontiuierlichen Transformation.

• Strategie: Mitgestaltung und Umsetzung der Buy-&-Build Strategie der proALPHA Gruppe & Umsetzung der Unternehmensstrategie in der Organisation
• Gestaltung: Aufbau einer M&A Pipeline, Evaluierung von potentiellen Akquisitionsopportunities in Europa
• M&A: Begleitung und Steuerung der M&A-Prozesse, inkl. Vorbereitung, Kontaktaufnahme, Due Diligence
• Entwicklung & Umsetzung: Entwicklung von Value Creation Plänen und Umsetzung des Post-Merger-Integrations Programms

Dein Profil vereint

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, naturwissenschaftliches oder technisches Studium
• Berufserfahrung: Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einem Unternehmen aus den Segmenten IT -Services, Software, High-Tech, industriellen Fertigung oder einer Unternehmensberatung mit oder hast in einer ähnlichen Position gearbeitet.
• Fachkenntnisse: Du hast Erfahrung mit Akquisitionen und verstehst es komplexe Analysen durchzuführen. Außerdem hast Du ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und betrachtest Dinge ganzheitlich.
• Persönlichkeit: Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeitest gerne eigenständig. Du hast Lust Projekte voranzubringen und scheust dabei keine neuen Herausforderungen. Außerdem verfügst Du über gute Kommunikationsfähigkeiten und hast Freude am engen Austausch.
• Sprache: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Benefits, die wir Dir bieten

• Karriere mit Sinn: Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation unserer Kunden
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical)
• Unternehmenskultur: Du-Ansprache auf allen Ebenen, Firmenevents, gruppenweiter Erfahrungsaustausch
• Weiterentwicklung: Förderung persönlicher Entwicklungschancen, internationale Karrieremöglichkeiten, vielfältiges Schulungsangebot in unternehmenseigener Academy
• Weitere Benefits: Onboardingkonzept, Familienservice, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote

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