HR Bereichsverantwortlicher

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Aufgaben- Sie sind verantwortlich für Ihren Business-Bereich mit rund 200 Mitarbeitenden
- Sie übernehmen ein sehr breitgefächertes Aufgabengebiet rund um das Thema HR (Beratung, Administration, Rekrutierung)
- Als kompetenter Ansprechpartner für die Linie in HR-Fragen wirken Sie aktiv an der Optimierung der internen Prozesse mit
- Administrative Tätigkeiten wie Absenzenmanagement Datenpflege
- Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und Ausarbeitung von entsprechenden Massnahmen
Profil- Kaufmännische Ausbildung mit entsprechend fachbezogener HR-Weiterbildung
- Berufserfahrung in einer vergleichbar breit ausgestalteten Funktion im HR
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Deutsch auf Muttersprachniveau und gute Englischkenntnisse
- Exakte und selbstständige Arbeitsweise
- Offene und belastbare Persönlichkeit mit gutem Durchsetzungsvermögen
- Führerausweis B von Vorteil
Wissenswertes- 40-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Transparente Kommunikationskultur
- Eine Anstellung mit langfristigen Perspektiven
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen

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