Graduate Programme

Karriere und Ausbildung Vacancies Offene Stelle :Graduate Programme - Wealth Management - Affluent Banking
Zweigstelle :Geneva
Eintrittsdatum :01.09.2024
Arbeitszeit :100%
Domain :WM

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  Graduate Programme - Wealth Management - Affluent Banking Description

Union Bancaire Privée (UBP) is one of the largest family-owned private banks in the world. But what makes UBP really unique is its corporate culture, which combines modernity and tradition. Although UBP was founded in 1969, its origins can be traced back to the 17th century and the start of a long line of financiers and diplomats of whom Edgar de Picciotto and his descendants are the successors. Today, the Bank's staff draw their inspiration and drive from the founding family's subtle blend of strong moral values and pragmatism, which to this day remain the key to UBP’s success. As it plays such a major part in our strategy, we are investing significantly in Wealth Management to fuel our growth, particularly in Europe (onshore), the Middle East, Eastern Europe, Latin America and Asia. We provide a complete range of private banking products and services, including a variety of investment management and advisory mandates, tailored to our clients's specific requirements, objectives and risk profiles. Among UBP professional partners, over 300 independent asset managers have chosen us as their custodian bank, valuing our personalised, flexible services and our transparent fee structure.

Mission

This is a unique 12 months programme, based on a permanent contract, in our Affluent Banking Team offering a recent graduate to acquire targeted professional skills and practical experience in the Wealth Management industry.

Challenges This specific programme contains various rotations in different teams in Geneva, all of them in high interaction with Wealth Management and allowing to build an extensive internal network of colleagues and experts. Your training programme is offered with the option of obtaining a CWMA (Certified Wealth Management Advisor) or CFA certification. This programme represents the ideal foundation for a successful career start in Wealth Management and includes the prospect of obtaining a permanent role within our Affluent Banking Team at the end of the programme.Main responsibilities

I. Client Relationships and Marketing

Working along and with the guidance of the relationship managers and experts in your team , e.g. Investment Advisors, Wealth Planning and Credit experts, you will be able to learn :

• How to initiate, develop and cultivate relationships with clients
• How to respond to clients’ and prospect’s needs with investments proposals
• How to ensure that contractual documents and supporting paperwork are up-to-date and signed 
• how to comply with the Bank’s internal directives, taking into account the client’s profile and the different types of transactions
  

 

II.  Wealth Management Support

You will closely work with the Wealth Management Support Team:

• Follow up on and execute administrative tasks – account paperwork, transaction executions, discretionary management and advisory mandate processing, and client query responses
• Ensure clients’ transactions/instructions/requests (stock market orders, transfers, tax report requests, product information, etc.) are executed/addressed correctly and swiftly
• Provide administrative support to the relationship manager(s) by preparing visits and trips, filing client data and documents, and checking that clients’ investments are consistent with their risk profiles
• Carry out first-level checks as per internal directives, where applicable, and escalate transactions or situations putting the Bank at risk, to the line manager

 

III. Compliance with regulations and internal directives

• Learn to know and strictly apply all internal directives and rules, banking laws and regulations, such as those regarding entering into business relations with clients, contacts/relations with clients (existing or prospective), anti-money-laundering, cross-border business, investment policies, investor protection, business travel
• Participate to the Bank’s various compulsory training sessions

 

Applications must be made online by clicking on the button below and must include a CV and a cover letter. 

• Start date: 1st September 2024
• Application period: until 30th April 2024
• Interviews: April to June 2024

You must be eligible to work in Switzerland. Please include in your CV your nationality/ies and / or your work permit when applicable.

Education

• Education: Bachelor Degree
• Certification: Minimum Bachelor, preferably Master degree in finance, economics or related field
• Technical skills: University degree recently obtained (before August 2024)
• IT Tools: Solid knowledge of the Microsoft Office environment

Experience

• Years of experience: 0-3 : beginner
• Experience required: Maximum 12 months’ professional experience
• Experience in private banking: Optional

Language

• French: Fluent
• English: Fluent
• Other: (any other languages is a plus)

Personal skills

• Swiss resident: Mandatory

Excellent communication and interpersonal skills Self-starter, can-do-attitude, a team player able to work under pressure Curious, analytical and entrepreneurial spirit

Zurück zur ListeOnline-Bewerbung

Portal für Online-Bewerbungen – Richtlinien für den Umgang mit personenbezogenen Informationen potenzieller Kandidaten/innen

Das System für Online-Bewerbungen (nachfolgend das «Online-Bewerbungsportal» oder «Portal») der Union Bancaire Privée, UBP SA, (nachfolgend «die UBP») wird von unserem Hauptsitz in Genf aus gemäss schweizerischem Recht, namentlich den Datenschutz betreffend, sowie auf der Grundlage nachfolgender Grundsätze betrieben. Es ermöglicht allen Personen (nachfolgend «die Kandidaten/innen»), Bewerbungen zu den im Online-Bewerbungsportal ausgeschriebenen offenen Stellen sowie Spontanbewerbungen einzureichen. Davon ausgenommen sind Personalvermittlungsunternehmen und Headhunters.

Die UBP garantiert, dass sie über das Online-Bewerbungsportal übermittelte Personendaten wie Vor- und Nachnamen, Anschrift und andere im Zusammenhang mit der Identität oder dem beruflichen Werdegang der Kandidaten/innen stehende Informationen (nachfolgend die «Personendaten») vertraulich behandeln wird. Die Bank wird diese auf einem internen gesicherten Server speichern, zu dem nur die zur Bearbeitung der betreffenden Bewerbung ermächtigten Personen Zugriff haben. Mit der Übermittlung der Personendaten über das Online-Bewerbungsportal akzeptieren die Kandidaten/innen die Risiken der Datenübertragung via Internet, die keinen absoluten Datenschutz garantiert.

Durch die Übermittlung ihrer Personendaten erlauben die Kandidaten/innen, dass diese von der UBP und/oder jeder Zweigstelle der UBP Gruppe (nachfolgend «die UBP Gruppe»), insbesondere von den jeweiligen Human-Resources-Abteilungen im Rahmen der Rekrutierung neuer Mitarbeiter zur Prüfung und Nachverfolgung der Bewerbungen verwendet werden. Liegt für eine offene Stelle der Arbeitsort ausserhalb der Schweiz oder könnte ein Kandidaten/innenprofil eine Zweigstelle der UBP Gruppe im Ausland interessieren, erklären sich die Kandidaten/innen im Voraus damit einverstanden, dass ihre Personendaten der betreffenden Zweigstelle zugestellt werden. Des Weiteren akzeptieren sie, dass das für besagte Zweigstelle im Ausland geltende Recht nicht unbedingt einen dem schweizerischen Recht entsprechenden Daten- oder Arbeitnehmerschutz gewährleistet.

Die UBP verpflichtet sich, ohne Zustimmung der Kandidaten/innen keine vorgenannten Personendaten an Dritte ausserhalb der UBP Gruppe weiterzuleiten, zu veröffentlichen und/oder zu verkaufen, es sei denn, diese Informationsübermittlung erfolge auf Anfrage einer staatlichen, gerichtlichen oder anderen Aufsichtsbehörde und/oder sei von Gesetzes wegen verordnet. Teilen die Kandidaten/innen der UBP den Namen einer Referenzperson mit, müssen sie diese im Voraus davon in Kenntnis setzen und akzeptieren, dass die Vertreter der UBP mit ihr Kontakt aufnehmen.

Falls Kandidaten/innen ihre Bewerbung sowohl über ein Personalvermittlungsunternehmen oder einen Headhunter als auch über das Online-Bewerbungsportal einreichen, wird die UBP einzig die zuerst eintreffende Bewerbung berücksichtigen. Die Kandidaten/innen werden daran erinnert, dass sie laut schweizerischem Recht Zugang zu den sie betreffenden Personendaten haben und dass Ihnen das Recht zusteht, falsch mitgeteilte Informationen zu berichtigen. In diesem Falle werden die Kandidaten/innen gebeten, die UBP über das Online-Bewerbungsportal mit der genauen Angabe des Zwecks ihrer Anfrage zu kontaktieren. Die Bewerbungsunterlagen der Kandidaten/innen werden während der zu ihrer Prüfung erforderlichen Zeit aufbewahrt, die Originale in der Folge an die Kandidaten/innen zurückgeschickt und allfällige Kopien zerstört. Eine Ausnahme bilden die mit dem Einverständnis der Kandidaten/innen aufbewahrten Unterlagen.

Mit der Eingabe von Personendaten in das Online-Bewerbungsportal der UBP

• stimme ich einer Bearbeitung damit gemäss den oben erläuterten Grundsätzen zu, die ich zur Kenntnis genommen habe.
• stimme ich einer Aufbewahrung meiner Bewerbungsunterlagen durch die UBP zu, falls die Bank dies im Hinblick auf künftige Stellen für sinnvoll erachtet.

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