Spécialiste Learning

70-80%, Berne et télétravail

Fais la différence

• Tu accompagnes la transformation numérique en mettant l'accent sur le développement du personnel ainsi que sur les approches User Adoption et Change au sein d'un réseau interdisciplinaire.
• Tu assures en toute autonomie des missions de développement du personnel telles que des projets d'upskilling et de reskilling et des directions de projets partiels axés sur la qualification et le changement.
• Tu assumes la co-responsabilité spécialisée des outils d'apprentissage à l'échelle du groupe tels que Viva Learning, SuccessFactors Learning et les outils-auteurs.
• Tu apportes des conseils méthodologiques et didactiques à différents groupes cibles et tu mets en œuvre des formats d'apprentissage en collaboration avec des partenaires internes et externes.
• Tu développes les conditions-cadres de la culture d'apprentissage, p. ex. le temps d'apprentissage, les lieux de formation et le réseau des professionnels de la formation au sein de la Poste.

Ce que tu apportes

• Tu es titulaire d'un diplôme en économie d'entreprise, en informatique de gestion, en pédagogie économique, en psychologie du travail et de l'organisation ou d'un diplôme équivalent.
• Tu te passionnes pour les thèmes numériques et tu souhaites consacrer une partie de ton temps de travail à la responsabilité spécialisée des outils.
• Tu as de l'expérience en matière de Corporate Learning et d'User Adoption, et tes compétences en Community Management constituent un atout.
• Les notions d'IA générative, Open Badges, Working out Loud, barcamps, LXP, Learning Analytics et métavers te sont familières.
• Tu considères que tu n'as jamais fini d'apprendre et tu ne cesses de parfaire tes connaissances.
• Ton charisme te permet de t'adresser de manière adaptée aux groupes cibles et d'enthousiasmer les parties prenantes les plus diverses.
• Tu communiques avec aisance en français (à l'oral et à l'écrit) et de bonnes connaissances d'une langue nationale supplémentaire et de l'anglais complètent ton profil.

Ce que nous te proposons

• 6 semaines de vacances
• Congé parental
• Travail mobile et flexible
• Conditions d'engagement
• Abonnement demi-tarif ou participation à l'AG
• Encouragement aux formations et perfectionnements
• Bons pour le personnel

Chez nous à Personnel Poste, ce sont les collaboratrices et collaborateurs qui sont au centre. C'est pourquoi nous développons pour eux des univers de travail variés et innovants, et nous nous investissons pour offrir des conditions d'engagement modernes. Nous proposons une grande diversité de fonctions RH et activités passionnantes pour spécialistes. Ce faisant, nous accompagnons, soutenons et formons nos collaboratrices et nos collaborateurs ainsi que nos responsables de conduite pour tous les thèmes et processus RH, et positionnons la Poste en tant qu'employeur attrayant. À relever que la Poste assume ses responsabilités en matière de durabilité: notre siège principal à Berne s'est vu décerner deux certificats de durabilité et tous les centres logistiques nouvellement construits satisfont au moins aux "règles d'or" en matière de durabilité.

Nadia Eggmann
Responsable Apprentissage et développement

Avec toi, c'est une figure professionnelle qui fait avancer la transformation numérique de la Poste.