Senior Recruiter

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Eraneos ist eine internationale Beratungsgruppe mit einem Fokus auf Management & Technologie. Unser Ziel: der digitalen Transformation unserer Kunden Gestalt zu verleihen. Wir helfen Organisationen und unseren Talenten, ihr Potenzial zu entfesseln, indem wir die Chancen des digitalen Zeitalters nutzen.

Hervorragende Leistungen beruhen auf einem starken Fundament. Deshalb spielen unsere Corporate-Support-Funktionen, bestehend aus Experten in den Bereichen Personalwesen, Marketing, Back-Office-Support, IT und Finanzen, eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung unseres Erfolgs. Du hast die einmalige Chance, zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen und die Zukunft mitzugestalten.Senior Recruiter (100%, all genders, FR/DE)

Das ist der Job - Deine Hauptaufgaben bei Eraneos Switzerland AG

Wir suchen laufend hochqualifizierte Talente für verschiedene Branchen und Themengebiete. Unser Business ist sehr dynamisch und so auch die Personalplanung.

In enger Zusammenarbeit mit unserer Linie definierst du den Rekrutierungsbedarf und entwickelst passende Rekrutierungsstrategien, um die besten Talente für Eraneos zu gewinnen.

Du findest neue Talente und begleitest erfahrene Kandidat*innen durch den gesamten Rekrutierungsprozess.

Dein Rekrutierungsfokus bezieht sich nicht nur auf die Deutschsprechende Schweiz, sondern auch auf die Romandie.

Du bist sattelfest im Active Sourcing und baust unser Netzwerk und die Talent Pipelines durch verschiedene Aktivitäten und Veranstaltungen aus.

Du pflegst Kontakte zu externen Rekrutierungspartnern, wie Rekrutierungsagenturen, Hochschulen, Lehrstühlen, und bist hierfür die erste Ansprechperson.

Du optimierst laufend unseren Rekrutierungsprozess, um eine grossartige Candidate Experience sicherstellen zu können.

Du förderst den Austausch und die Verankerung für firmenweite Best Practices in der Rekrutierung.

Dieser Job ist für Dich, wenn

Du einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt HR oder BWL und/oder eine Weiterbildung im Bereich Recruiting hast.

Du schon einige Jahre Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition von Fachkräften in einem Mittel- oder Grossunternehmen oder in einer Personalagentur sammeln konntest.

Du gerne mit verschiedenen Teams zusammenarbeitest, die unterschiedliche Schwerpunkte in der Rekrutierung haben.

Du schwierige Stellenbesetzungen als Herausforderung siehst und proaktiv Ownership und Stakeholdermanagement betreibst.

Du die relevanten Business Netzwerke, Social Media, Job-Plattformen und eRecruiting-Lösungen für die Personalrekrutierung aus dem FF kennst.

Du Lust hast, in der Rekrutierung auch neue Wege zu gehen - vielleicht hast du den Kopf schon voller innovativer Ideen? Wir rekrutieren in einem kompetitiven Umfeld und wollen mit unserem Employer Brand herausstechen.

Du in Wort und Schrift stilsicher in Französisch (C1), Deutsch und Englisch bist.

Du ein offenes und kreatives Mindset und eine aufgeschlossene Persönlichkeit hast.

Wir freuen uns auf deine Direktbewerbung über unsere Website. Damit wir deine Bewerbung berücksichtigen können, benötigen wir von dir deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse) im PDF-Format. Wenn du uns noch mehr Informationen von dir geben möchtest, würden wir uns über ein Motivationsschreiben von dir freuen. 

Wir berücksichtigen keine Bewerbungen per E-Mail sowie von Personaldienstleistern.

Für weitere Auskünfte steht dir Miliana gerne zur Verfügung (E-Mail schreiben).

Unsere oberste Priorität ist, dass du zu uns passt und wir zu dir, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Beeinträchtigung oder anderen Aspekten der Vielfalt.

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