Specialista Learning

70-80%, Berna e home office

Ti occuperai delle seguenti attività

• Supporterai il processo di trasformazione digitale concentrandoti in particolare su sviluppo del personale, user adoption e cambiamento all'interno di una rete interdisciplinare.
• Svolgerai in completa autonomia incarichi di sviluppo del personale, come progetti di up-skilling e re-skilling, e assumerai la direzione parziale di progetti improntati alla preparazione e al cambiamento.
• Assumerai la co-responsabilità tecnica di tool di apprendimento impiegati in tutto il gruppo come Viva Learning, SuccessFactors Learning e strumenti autoriali.
• Fornirai consulenza metodico-didattica a diversi gruppi target e implementerai formati di apprendimento insieme a partner interni ed esterni.
• Contribuirai a sviluppare le condizioni quadro della cultura di apprendimento, come ad es. tempo da dedicare all'apprendimento, luoghi di formazione e la rete Learning Professional all'interno della Posta.

Le tue competenze

• Hai conseguito un diploma in economia aziendale, informatica gestionale, pedagogia economica, psicologia del lavoro e dell'organizzazione o un titolo di studio equivalente.
• Ti affascinano le tematiche inerenti alla digitalizzazione e ti piacerebbe dedicare parte del tuo orario di lavoro alla responsabilità tecnica degli strumenti.
• Hai maturato esperienza nell'ambito del corporate learning, della user adoption e, possibilmente, del community management.
• Hai familiarità con concetti come IA generativa, Open Badge, Working out Loud, barcamp, LXP, Learning Analytics e metaverso.
• Applichi su di te il principio del lifelong learning e, infatti, sei una persona che si perfeziona costantemente.
• Sai farti valere, agisci e comunichi in modo adeguato ai gruppi target e sai suscitare entusiasmo nei più diversi stakeholder.
• Hai una conoscenza approfondita della lingua italiana, una buona conoscenza della lingua tedesca e sai comunicare in inglese.

Cosa offriamo

• 6 settimane di vacanze
• Congedo parentale
• Lavoro mobile e flessibile
• Condizioni d'impiego eque
• Abbonamento metà-prezzo o partecipazione all'AG
• Supporto per formazione e perfezionamento
• Buoni per il personale

Per l'unità Personale della Posta le collaboratrici e i collaboratori sono sempre in primo piano. Per loro sviluppiamo costantemente ambienti di lavoro diversificati e innovativi e introduciamo condizioni d'impiego moderne. Offriamo inoltre un'ampia gamma di funzioni HR interessanti e attività specialistiche. Affianchiamo, supportiamo e prepariamo personale e responsabili in tutti i processi e temi HR, posizionando la Posta come datore di lavoro interessante. In generale, per quanto riguarda la sostenibilità la Posta opera in maniera responsabile: la nostra sede principale di Berna ha ottenuto due certificati in materia e tutti i centri logistici di nuova costruzione devono essere almeno conformi alle cosiddette "regole d'oro" per la sostenibilità.

Nadia Eggmann
Responsabile Apprendimento e sviluppo

Con te possiamo contare su una o un professionista in grado di promuovere la trasformazione digitale della Posta.