Pflegehilfe/Pflegeassistenz SRK oder Assistentin/Assistent Gesundheit und Soziales

Was du bei uns leistest, macht Sinn Die Heime Uster sind kein anonymer Grossbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur. Deine Hauptaufgaben Sicherstellung einer professionellen, einfühlsamen Betreuung sowie Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner Mithilfe bei Pflegeverrichtungen nach Kompetenzen Individuelle Pflege und Betreuung der anvertrauten Bewohnenden in Zusammenarbeit mit Pflegefachpersonal Selbständige Übernahme von hauswirtschaftlichen Arbeiten sowie eigenverantwortliches Handeln im Bereich des Verpflegungsdienstes Wirtschaftlicher Einsatz von Material sowie Wartung und Reinigung von Gebrauchsmaterialien Das bringst Du mit Ausbildung zum/zur Pflegeassistent/in bzw. Pflegehelfer/in SRK oder gleichwertige Ausbildung Gerne Praxiserfahrung in gleicher Funktion Freude im Umgang mit betagten Menschen Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Hohe Sozialkompetenz und Engagement Gute mündliche Deutschkenntnisse (mindestens Level B2) Wir bieten Dir Wir leben eine Du-Kultur mit einer wertschätzenden Grundhaltung in einem familiären Haus Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebendigen Umfeld Sie haben grosses Entwicklungspotential (Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten) in einem gesellschaftlich relevanten und zukunftsgerichteten Bereich Abgerundet wird unser Angebot durch attraktive Anstellungsbedingungen und Nebenleistungen der Stadt Uster, wie z.B. 5 Wochen Ferien und ab 50 Jahren 6 Wochen sowie einer überdurchschnittlichen Pensionskassenlösung Dienstzeiten welche ausschliesslich tagsüber und am Abend sind (kein Nachtdienst) Unbefristete Festanstellung im Monatslohn Deine Vorteile Weiterbildung Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen. Vergünstigungen - ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis - und zwar für alle Zonen des ZVV.)- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises - Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises - Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks - Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke - Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage - Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen - Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen - 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag Sozialleistungen Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60-70 wählbar. Weitere Infos unter Besoldung 24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn. Inklusion Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit. Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. Deine Ansprechperson Wir freuen uns, wenn du mit uns Kontakt aufnimmst. Für zusätzliche Informationen steht dir das HRM / Personaldienst, 044 905 11 10, gerne zur Verfügung.